Аттестация рабочих мест: качество проведения оценит Минтруда и соцзащиты

Никита Черкасов, экономист

В октябре т.г. вступила в действие Инструкция о порядке проведения оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 23.07.2019 № 41. Данный вид проверки закреплен за Минтруда и соцзащиты, комитетами по труду, занятости и социальной защите уже около года, однако только сейчас появился документ, в котором подробно описан порядок ее проведения. Кратко о том, что важно знать нанимателю, читайте ниже.

1. Сроки. Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – оценка качества аттестации рабочих мест) проводится 1 раз в 5 лет (по мере необходимости).

2. Объекты проверки. При проведении оценки качества аттестации рабочих мест проверке подлежат рабочие места и документы по результатам их аттестации по условиям труда.

3. Контролирующие органы. Осуществлять оценку качества аттестации рабочих мест в организации могут в указанный период (5 лет):

– либо комитеты по труду, занятости и социальной защите областных исполнительных комитетов и Мингорисполкома;

– либо Минтруда и соцзащиты.

Дублирующая проверка запрещена.

4. Полномочия. Представителям контролирующего органа законодательно предоставлены следующие права:

– запрашивать и получать у нанимателя документы, необходимые для проведения оценки качества аттестации рабочих мест;

– свободно проходить на территорию, объекты и в помещения нанимателя;

– осматривать рабочие места и (или) изучать документы по результатам аттестации, проведенной на конкретном рабочем месте (в т.ч. в электронном виде), оформление которых предусмотрено нормативными правовыми актами по аттестации, действовавшими в период ее проведения.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2019.