Без разрешений, но со срочными трудовыми договорами. Особенности трудовых отношений с иностранцами в новой редакции Закона № 225-З

Документ:
Закон Республики Беларусь от 30.12.2022 № 233-З «Об изменении Закона Респуб­лики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон № 233-З).

Документ:
Закон Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон № 225-З).

Можно выделить четыре основных направления, в которых произошли наиболее существенные изменения законо­дательства. Рассмотрим их по очереди.

1. Термины и их определения

Основной термин «трудящийся-иммигрант» с 01.07.2023 фактически не изменился. Сделано лишь уточнение (с учетом практики), что это не только въехавший в Республику Беларусь иностранец для осуществления трудовой деятельности, но и въезжающий: трудящийся-иммигрант – иностранец, въезжающий (въехавший) в Республику Беларусь для осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь.

Справочно:
иностранцы (в определении внешней трудовой миграции) – иностранные граждане или лица без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Респуб­лике Беларусь.

Также, по сути, не изменилось и определение высоко­квалифицированного работника. Сделано уточнение, касающееся стажа работы. Так, стаж работы по специальности заменен на стаж работы по соответствующему виду профессиональной дея­тельности: высококвалифицированный работник – иностранец, трудоустраивающийся в Республике Беларусь у нанимателя Республики Беларусь, имеющий высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по соответствующему виду профессиональной деятельности не менее 5 лет, при этом размер указанной в трудовом договоре месячной заработной платы такого иностранца превышает 5-кратный размер месячной минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь.

Справочно:
трудовая деятельность – работа, выполняемая трудящимся-иммигрантом в Республике Беларусь на основании трудового договора, а также работа, выполняемая трудящимся-эмигрантом на осно­вании трудового договора, или осуществляемая им деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-право­вого договора на территории государства трудоустройства в соответствии с законо­дательством этого государства (новый термин в Законе № 225-З).

2. Разрешения и спецразрешения

Важно!
Прием на работу иностранцев без специального разрешения влечет административную ответственность нанимателей Республики Беларусь (ч. 7 и 12 ст. 24.35 КоАП).

Что делать с разрешениями на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, действие которых не пре­кращено, и специальными разрешениями на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь, выданными до вступ­ления в силу Закона № 233-З, указано в табл. 1.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2023.