Бригадная оплата труда: единый наряд, бригадный подряд и 3 метода определения комплексных сдельных расценок

Дмитрий Скрипченко, канд. экон. наук

Одна из прогрессивных форм организации и стимулирования труда – бригадная оплата труда. В ее основу положен принцип, в соответствии с которым эффективность труда в значительной мере определяется результатами работы трудового коллектива.

Каким образом создаются специализированные или комплексные бригады? Каков их численный и профессиональный состав? Какие применяются методы определения комплексных сдельных расценок? Как оплачивается труд рабочих бригад? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Какие виды бригад могут создаваться и для каких целей?

В организациях в зависимости от производственных условий создаются специализированные или комплексные бригады. Первые, как правило, объединяют рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах, а вторые – включают рабочих различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченной части.

Справочно:
для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий рабочие комплексных бригад наряду с работой по основной профессии или специальности должны владеть другими профессиями или специальностями.

Организационная форма бригады, ее численный и профессиональный состав в организациях определяются:

– содержанием и сложностью производственного процесса;

– трудоемкостью выполняемых работ;

– уровнем организации труда и производства.

Если рабочие комплексных бригад работают в одну смену, то такие бригады являются сменными, а если в них включены рабочие всех смен – сквозными. В некоторых отраслях, например легкой и пищевой промышленности, сквозными могут являться бригады, в которых рабочие заняты в одной смене и выполняют весь комплекс взаимосвязанных работ по изготовлению продукции.

В ряде случаев в зависимости от условий производства и организации труда крупные комплексные бригады могут разбиваться на звенья, которые возглавляются звеньевыми. Звенья в сквозной бригаде создаются из рабочих одной смены. В комплексной бригаде звенья создаются из рабочих одной либо нескольких профессий.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2018.