Что нужно знать нанимателю про рабочее время и оплату труда несовершеннолетних работников

Какие работы можно поручать несовершеннолетним работникам?

Несовершеннолетние работники в возрасте от 14 до 16 лет

Виды работ, которые могут выполнять работники в возрасте от 14 до 16 лет, строго регламентированы государством. Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. В настоящее время он включает работы, изложенные в постановлении № 144.

Документ:
перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144 (далее – постановление № 144).

Справочно:

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет:

– сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за сельскохозяйственными культурами, цветами, сбору и обработке урожая (с определенными ограничениями по вредности и опасности условий труда);

– работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий (с определенными ограничениями по вредности и опасности условий труда);

– выполнение видов работ, освоенных в учебно-производственных мастерских учреждений образования, реализующих программы профессионально-технического, общего среднего образования, а также объединениях по интересам в учреждениях образования и иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих программы дополнительного образования детей и молодежи, дополнительного образования одаренных детей и молодежи;

– работы по оказанию услуг по уборке территорий, квартир, сортировке, доставке почтовых отправлений, печатных средств массовой информации, оформлению помещений для проведения торжественных мероприятий, услуг флориста, курьерских услуг;

– выдача в прокат спортивного инвентаря, снаряжения, дисков, видеокассет (без принятия выручки);

– участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала;

– работа с использованием персонального компьютера, в т.ч. набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ;

– работа в средствах массовой информации по подготовке статей, выступлений и фоторепортажей, ведение теле- и радиопередач и участие в них;

– строительные, ремонтно-строительные и реставрационные работы (с определенными ограничениями по вредности и опасности условий труда);

– прием и выдача одежды в гардеробе;

– расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и иных мероприятиях;

– участие в мероприятиях модельной деятельности: кастинг, позирование, фото-, видеосъемка, дефиле, примерка, репетиция, демонстрация, предпоказ и показ одежды (причесок, аксессуаров и др.), эксперименты по созданию новых моделей одежды (моделей причесок, аксессуаров);

– взвешивание на весах, комплектование, сортировка, упаковка товаров, укладка на полки и установка ценников на товары;

– сервировка столов и сбор грязной посуды в объектах общественного питания;

– выполнение работ по уборке клеток, вольеров, загонов, подсобных помещений и гнездовых домиков, мытью кормушек и поилок;

– работы по ремонту и переплету книг;

– ручная мойка автомобилей.

Ограничения в трудовом законодательстве при использовании труда несовершеннолетних работников

Существуют определенные виды работ, которые несовершенно-летним работникам выполнять запрещено законодательством (см. табл. 1).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2024.