20
Страница № 20
Должен ли быть в колдоговоре организации раздел, посвященный нормированию труда в организации?
Светлана Василевич, экономист
В организации перезаключается коллективный договор на очередной период.
Нужно ли нанимателю отражать в коллективном договоре информацию о нормировании труда в организации?
<…>
Коллективный договор – локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (часть первая ст. 361 ТК).
Содержание коллективного договора определяется сторонами, его заключившими, в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также ТК в предусмотренных им случаях (часть первая ст. 364 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2019.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!
.png)
