Дополнительные специальные перерывы: когда и как они устанавливаются в организации

Работникам, выполняющим работы при экстремальных погодных условиях, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.

О том, как установить дополнительные перерывы и отразить это в ЛНПА организации, читайте ниже.

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы (далее – дополнительные перерывы) в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах) (ст. 135 ТК, ст. 29 Закона № 356-З).

Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З).

При установлении дополнительных перерывов наниматель обязан определить режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников при сильной жаре и сильном морозе.

При работе на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях в холодное время года в зависимости от температуры воздуха и силы ветра устанавливаются дополнительные перерывы (для обогрева работающих) или работы прекращаются вовсе.

Справочно:

значение терминов «сильный мороз» и «сильная жара» приводится в ТКП 17.10-06-2008 «Охрана окружающей среды и природопользование. Гидрометеорология. Правила составления краткосрочных прогнозов погоды общего назначения», утвержденном постановлением Минприроды Республики Беларусь от 31.10.2008 № 3-Т (далее – ТКП 17.10-06-2008).

В п. 5.16 ТКП 17.10-06-2008 приводится базовый перечень неблагоприятных метеорологических явлений:

сильный мороз – минимальная температура воздуха от –25 до –34 ⁰C;

сильная жара – максимальная температура воздуха от +30 до +34 ⁰С.

Время и конкретная продолжительность дополнительных перерывов устанавливаются в ПВТР и (или) коллективном договоре. При этом следует учесть, что чем ниже температура в зимнее время или чем сильнее жара летом, тем чаще работникам должны предоставляться дополнительные перерывы. Кроме того, в зависимости от вида выполняемых работ учитывается утомляемость работников.

Таким образом, нанимателю следует определить в ПВТР или коллективном договоре:

1) виды работ, при выполнении которых устанавливаются дополнительные перерывы;

2) температурные условия, при которых работникам предоставляются дополнительные перерывы;

3) продолжительность каждого вида дополнительного перерыва;

4) периодичность (частоту) каждого вида дополнительного перерыва;

5) содержание отдыха (активный, пассивный, смешанный).

Оптимальная длительность одного дополнительного перерыва – 5–10 мин. При меньшей длительности недостаточно восстанавливается работоспособность, а при слишком длинных перерывах нарушается рабочая установка (рабочий динамический стереотип).

Дополнительные перерывы работники используют только по прямому назначению, что исключает возможность отлучаться с работы.

Обратите внимание!

С учетом характера производства наниматель обязан оборудовать санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогревания, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, а также организовать питьевое водоснабжение (часть первая ст. 231 ТК).

Нанимателю следует руководствоваться Методическими рекомендациями при составлении ПВТР в части определения дополнительных перерывов.

Документ:
Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.09.2005 № 125 (далее – Методические рекомендации).

Образец раздела ПВТР, устанавливающего дополнительные специальные перерывы

<…>

5.5. Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания при сильном морозе и перерывы для отдыха при сильной жаре).

5.6. Дополнительные специальные перерывы для обогревания при сильном морозе и для отдыха при сильной жаре предоставляются всем работникам, выполняющим строительно-монтажные работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, в т.ч. на фасадах зданий.

Специальные дополнительные перерывы, предусмотренные настоящим пунктом ПВТР, устанавливаются в т.ч. в отношении руководителя бригады (далее – бригадира).

5.7. Продолжительность специальных перерывов для обогревания в мороз устанавливается:

– при температуре воздуха от –15 ⁰С до –24 ⁰С – каждые 2 ч продолжительностью 12 мин каждый;

– при температуре воздуха от –25 ⁰С до –30 ⁰С – каждый 1 ч продолжительностью 10 мин каждый.

При температуре воздуха ниже –31 ⁰С все строительно-монтажные работы должны быть прекращены.

5.8. Продолжительность специальных перерывов для отдыха в жару устанавливается:

– при температуре воздуха от +25 ⁰С до +30 ⁰С – каждые 2 ч, продолжительностью 10 мин каждый;

– при температуре воздуха от +31 ⁰С и выше – каждый 1 ч, продолжительностью 12 мин каждый.

При температуре воздуха выше +32 ⁰С все строительно-монтажные работы должны быть прекращены.

5.9. При очень сильном ветре (максимальная скорость ветра (включая порывы) 25 м/с и более) прекращаются все виды строительных работ, выполняемых на крышах и фасадах зданий.

5.10. Ответственным должностным лицом за измерение температуры воздуха является бригадир.

5.11. Специальные дополнительные перерывы, установленные п. 5.5 настоящих ПВТР, используются работниками строго по прямому назначению. В течение такого вида перерыва работники обязаны находиться в помещении для обогревания (отдыха).

Запрещается использовать перерыв для личных целей, в т.ч. отлучаться за территорию строительного объекта.

Ответственным за использование перерывов работниками по прямому назначению является бригадир.

<…>