Имеет ли многодетная мама гарантии предоставления дополнительного свободного от работы дня, если отец детей работает в ЕС?

Ирина Давидович, юрист

Женщина, воспитывающая троих детей в возрасте до 16 лет, обратилась к нанимателю с просьбой о предоставлении ей одного дополнительного свободного от работы дня в неделю. Муж женщины (отец детей) работает в Литве.

Имеет ли она право на предоставление гарантии в виде дополнительного свободного от работы дня в неделю?

<…>

Порядок предоставления дополнительного свободного от работы дня в неделю регулируется трудовым законодательством (часть вторая ст. 265 ТК) и Инструкцией № 34.

Документ:
Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного дня в неделю с сохранением среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34).

Установлены условия, при которых возможно предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю (п. 2 Инструкции № 34).

Для настоящей работницы это:

– в ее семье воспитываются трое и более детей в возрасте до 16 лет;

– она занята в этой рабочей неделе на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной законодательством (ст. 112–114 ТК) с учетом положений п. 6 Инструкции № 34;

– другой родитель, ее муж, является занятым (п. 8 Инструк-ции № 34).

Также Инструкция № 34 определяет исчерпывающий перечень видов занятости и соответствующие документы, подтверждающие эту занятость (п. 8 Инструкции № 34).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2025.