Как оформить перевод работника из одного отдела в другой с 50%-м изменением должностных обязанностей?

Логистика переводят в отдел продаж из службы логистики с изменением 50 % должностных обязанностей и поручением выполнения обязанностей кассира.

Правомерно ли в данном случае оформить перевод работника?

<…>

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (часть первая ст. 30 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7 / 2018.