Как оплачивать работу в государственный праздник, приходящийся на воскресенье: как праздник или как выходной день?
Приказом по предприятию для работников выездной торговли день 3 июля был объявлен рабочим.
Как осуществить оплату за этот день, если фактически произошло наложение двух обстоятельств (выходного дня и праздничного) друг на друга? По какому признаку предоставлять компенсации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2022.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите бесплатную пробную подписку на 24 часа!