Как определить численность кадровиков, экономистов, бухгалтеров на предприятии с учетом объема выполняемых работ?

Светлана Василевич, начальник отдела экономического анализа и планирования управления экономики Минжилкомхоза Республики Беларусь

Как на предприятии ЖКХ определить численность таких специалистов, как юрисконсульт, кадровик, экономист, бухгалтер? Есть ли нормативы, которые привязывают численность к объемам выполняемых работ, а не к общей численности работников организации?

<…>

Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза. Для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда (части первая – вторая ст. 87 ТК).

Нормы труда на выполняемую работу устанавливаются по нормативным материалам для нормирования труда (п. 22 Инструкции № 53). К таким нормативным материалам для нормирования труда относятся (п. 24 Инструкции № 53):

– нормативы режимов работы оборудования;

– нормативы времени (включая микроэлементные);

– нормативы регламентированных перерывов;

– нормативы численности;

– нормативы времени обслуживания;

– нормы времени, выработки и обслуживания, дифференцированные по элементам трудового процесса, степень укрупнения которых ниже устанавливаемых норм труда.

Документ:
Инструкция о порядке организации нормирования труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.03.2008 № 53 (далее – Инструкция № 53).

При этом применяются межотраслевые и отраслевые нормативные материалы для нормирования труда (п. 52 Инструкции № 53), а при их отсутствии или их несоответствии существующим в организации производственно-техническим условиям разрабатываются местные нормы труда (п. 53 Инструкции № 53).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/ 2019.