Как определить мероприятия, обеспечивающие рост производительности труда, и рассчитать эффект от их внедрения

Николай Свирид, экономист; Василий Шкредов, экономист

Производительность труда отражает эффективность затрат труда в процессе производства. Показателем роста производительности труда является или увеличение объема выполненных работ за определенное время, или уменьшение затрат труда на выпуск определенного количества продукции. Таким образом, результатом роста производительности труда является экономия рабочего времени, а также труда.

Предлагаем вашему вниманию продолжение материала, посвященного вопросам повышения производительности труда (начало см.: «НиТТ», 2021, № 9, с. 27–33).

Методы расчета повышения производительности труда через относительную экономию численности работников

Расчет планового роста выработки осуществляется на основе экономической оценки резервов увеличения производительности труда и реализации соответствующих мероприятий по отдельным факторам, влияющим на снижение трудоемкости продукции и стоимостную оценку выработки.

В качестве меры влияния этих факторов принимается относительная экономия численности работников (далее – экономия работников (Э_ч)). Расчетная численность работников (Ч_расч) определяется по уровню базисной выработки и планируемому объему производства продукции, а сам расчет роста выработки – по формуле:

Принцип расчета покажем на следующем примере.

Важно!
В приводимых для иллюстрации примерах показывается расчет потенциально возможной экономии работников. Это означает, что в реальных планах экономия работников определяется как разница между потенциально возможным уменьшением численности и принимаемым для практической реализации сокращением численности, которое определяется с учетом требований трудового законодательства и коллективного договора.

Пример 1

Численность работников в базисном году (2020 г.) составляла 435 чел. Планом производства на 2021 г. предусмотрено увеличить объем выпуска продукции на 15 %.

В этом случае расчетная численность работников (Ч_расч), исчисленная по базисной производительности, составит:

Ч_расч = 435 + (435 × 15 / 100) = 500 чел.

Проведение мероприятий по росту производительности труда позволило высвободить 16 чел. Рост производительности труда составит:

В тех случаях, когда экономия численности рассчитана в нормо-часах, ее следует перевести в показатель экономии работников по формуле:

где t_н – снижение трудоемкости изготовления единицы изделия (выполнения работ) в результате проведения мероприятия, нормо-ч;

Ф_р.в – годовой полезный фонд рабочего времени одного работника, ч;

К_н – плановое выполнение норм труда по данному изделию (виду работ), %;

М – производственная программа изготовления изделия в плановом году, ед.

Встречаются расчеты планируемого изменения выработки в результате внедрения мероприятий, исходя из показателя планируемой относительной экономии работников в процентах (П_ч):

Пример 2

За счет осуществления мероприятия по росту производительности труда относительная экономия численности работающих составит 5,3 %. Рост производительности труда составит:

Рассмотрим порядок расчета роста производительности труда за счет факторов, влияющих на выработку в организации, и экономии численности работников при планировании роста производительности труда...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2021.