Как правильно оформить приказ об установлении надбавок за сложность и напряженность труда?

Нужно ли в приказе директора о надбавках за сложность и напряженность указывать фамилии и инициалы конкретных работников и для каждого из них – размер надбавки? Либо можно установить конкретный размер этой надбавки на определенный период для всех служащих предприятия?

Документ:
Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция № 4).

Требования к делопроизводству, включая требования к текстам документов, содержатся в Инструкции № 4.

Текст документа должен быть достоверным, объективным, максимально кратким с сохранением полноты информации и точности ее изложения, не допускать различных толкований (п. 67 Инструкции № 4).

Полагаем, приказ является исчерпывающим, когда, исходя из текста документа, можно определить:

– точный состав работников;

– вид и размер выплаты;

– основание установления выплаты;

– срок и периодичность выплаты (если какие-либо из указанных условий не определены другим документом).