Как правильно отразить в отчете по труду дополнительно введенные рабочие места?

Каких работников следует учитывать при заполнении государственной статистической отчетности по форме 12-т «Отчет по труду»:

– в стр. 111 «Численность работников, принятых на работу на дополнительно введенные рабочие места»;

Документ:
Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденные постановлением Минстата Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92 (далее – Указания № 92).

– в стр. 117 «Численность работников, переведенных на дополнительно введенные рабочие места в результате создания новых производств»?

При заполнении строк отчетности по форме 12-т «Отчет потруду» следует руководствоваться Указаниями № 163 и № 92.

Для отражения по стр. 111 численности работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места (рабочих и служащих), следует включать работников, принятых на эти места в результате:

– реконструкции;

– расширения производства;

– увеличения сменности.

Вновь созданные организации должны отражать численность всех работников как численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места.

Документ:
Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», утвержденные постановлением Белстата от 19.08.2013 № 163
(далее – Указания № 163).

В то же время не отражаются по стр. 111 данные о работниках:

– переведенных на эти места из других подразделений организации;

– принятых на сезонные рабочие места, которые существовали и в прошлом сезоне, или на работы, выполняемые ежегодно в какой-либо определенный период в силу экономических или иных причин;

– принятых на рабочие места, если соответствующие штатные единицы были исключены из штатного расписания и введены снова в течение 2 лет;

– принятых на вакантные рабочие места после увольнения (перевода, перемещения) работников, ранее принятых на эти дополнительно введенные рабочие места;

– принятых на работу на срок до 2 месяцев (временные работники);

– принятых (переведенных) в связи с реорганизацией (слиянием, присоединением) организации;

– принятых (переведенных) при передаче оборудования, помещений и т.п. от одной организации в другую.

Данные о численности работников, переведенных (перемещенных) на дополнительно введенные рабочие места из других структурных подразделений организации в результате создания новых производств, отражаются по стр. 117.

Под дополнительно введенными рабочими местами в результате создания новых производств следует понимать новые рабочие места, образованные:

– при создании нового структурного подразделения;

– запуске новой производственной линии, новой очереди комплекса и т.п.

По указанной строке не отражается численность работников, переведенных (перемещенных) на рабочие места:

– в результате технического перевооружения действующих производств, т.е. мероприятий, реализуемых с целью повышения до современных требований технического уровня отдельных участков производства, агрегатов, установок путем внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации, замены морально устаревшего и физически изношенного оборудования;

– временно в связи с производственной необходимостью;

– на другие объекты строительства;

– в результате реорганизации юридического лица.

Справочно:

Постановлением Белстата от 21.03.2017 № 14 внесены изменения в государственную статистическую отчетность формы 12–т «Отчет по труду» и указания по ее заполнению. Главное изменение – форма 12-т дополнена новой стр. 115 о показателях численности уволенных (переведенных, перемещенных) работников из числа ранее принятых в отчетном периоде на дополнительно введенные рабочие места в случае исключения из штатного расписания соответствующих штатных единиц.

По стр. 115 следует отражать численность уволенных (переведенных, перемещенных) работников из числа ранее принятых в отчетном периоде на дополнительно введенные рабочие места в результате реконструкции, расширения производства, увеличения сменности (т.е. данные о которых в отчетном периоде были отражены по стр. 111 в гр. 2) в случае исключения из штатного расписания соответствующих штатных единиц.

Если работник был уволен (переведен, перемещен) в одном месяце отчетного периода, а штатная единица (доля штатной единицы), на которую он был принят, исключена из штатного расписания в другом месяце отчетного периода, то данные об этом работнике отражаются по стр. 115 только в гр. 2 за тот отчетный период, в котором штатная единица (доля штатной единицы) была исключена из штатного расписания.

Если работник, принятый на дополнительно введенное рабочее место в отчетном периоде, был уволен (переведен, перемещен), но соответствующая штатная единица не исключалась из штатного расписания, то по стр. 115 данные не отражаются.