Как правильно установить наименование должности IT-специалиста в штатном расписании?

На практике IT-специалистов именуют, употребляя английскую лексику. Например, тестировщика программного обеспечения (ПО) называют Quality Assurance (QA) Engineer, дизайнера веб-интерфейсов – UI/UX Designer, разработчика ПО – Developer или Software Engineer, иногда указывая и язык программирования, к примеру Java Developer. Кроме того, к наименованию должности порой добавляют Junior, Middle, Senior (младший, средний, старший соответственно) в зависимости от профессионального опыта.

Как правильно зафиксировать должности таких работников в штатном расписании?

Порядок установления наименований должностей предусмотрен Общими положениями ЕКСД. В частности, этим документом закреплены понятия базового наименования должности и полного наименования, которые нелишне будет напомнить.

Базовое наименование должности – основное наименование должности служащего, которое содержится в ОКРБ 014-2017 «Занятия» и определяется в соответствующей квалификационной характеристике (часть вторая п. 4 Общих положений ЕКСД).

Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

Полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и т.д. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей. При этом соответ­ствующее дополнение к базовому наименованию должности может быть помещено непосредственно в нем, после него, а также перед ним (часть третья п. 4 Общих положений ЕКСД)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2019.