Как правильно ввести в штатное расписание единицу для работника – инвалида II группы?

В соответствии с требованиями Положения № 91 в обязанности нанимателя входят создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов и уведомление об этом органа по труду, занятости и социальной защите. Нанимателю доведена квота для трудоустройства инвалидов. При этом в организации не имеется необходимых вакансий и нужно ввести дополнительные штатные единицы.

Документ:
Положение о порядке установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов и их выполнения, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.02.2025 № 91 «О порядке установления квот и их выполнения» (далее – Положение № 91, постановление № 91 соответственно).

При установлении инвалиду II группы сокращенной продолжительности рабочего времени как отражается вводимая ставка в штатном расписании: как полная единица или с учетом фактической занятости?

На практике нередко смешивают понятия «неполное рабочее время» и «сокращенное рабочее время».

С учетом ст. 111–114 ТК сокращенная (норма) продолжительность рабочего времени наравне с полным рабочим временем признается разновидностью нормальной продолжительности рабочего времени, установленная для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 113 ТК) и для отдельных категорий работников (ст. 114 ТК).

Так, согласно официальному Telegram-каналу Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (t.me/DGITBelarus/2135) сокращенная продолжительность рабочего времени – установление сокращенной (по сравнению с полной) продолжительности рабочего дня (смены) с оплатой труда при этом в таком же размере, как за работу при полной продолжительности рабочего времени.

В целом данное разъяснение основано на части третьей ст. 34 Закона № 183-З (а также части четвертой ст. 287 ТК), согласно которой инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 ч в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 ч. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих должностей служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени.

Документ:
Закон Республики Беларусь от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (далее – Закон № 183-З).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2025.