18
Страница № 18
Как трактуется отсутствие работника в течение 6 часов на работе при 8-часовом рабочем дне: отпуск или неполное рабочее время?
Ирина Веремеенко, экономист
Работник представил нанимателю заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на 6 ч 23 декабря 2024 г. Режим рабочего времени у него – 8 ч при 5-дневной рабочей неделе. Наниматель удовлетворил просьбу работника.
Правомерно ли поступил наниматель?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2024.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!
.jpg)
