Как удержать из заработной платы руководителя необходимую сумму, если обнаружилось превышение установленного коэффициента?

Светлана Василевич, экономист

Каким документом оформляется удержание суммы заработной платы у руководителя за превышение коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы в целом по организации? Может ли являться удержание перерасчетом и достаточно ли для этого справки в бухгалтерию? На эти и другие вопросы отвечает эксперт журнала.

Ситуация

В коммерческой организации при расчете заработной платы руководителя допущена ошибка: зарплата была начислена в размерах, превышающих допустимые значения по законодательству.

В каком порядке нужно удержать сумму из заработной платы генерального директора за превышение коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы в целом по организации?

Оплата труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – руководители), определяется в соответствии с Положением № 597 на основании принятых решений (приказов) органов, уполномоченных заключать контракты, и устанавливается в контрактах, заключаемых с ними (п. 10 Положения № 597).

Документ:
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597, постановление № 597).

При определении условий и размеров оплаты труда руководителя организации необходимо учитывать установленный коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент), который не может превышать 8 (части первая и девятая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).

Справочно:
коэффициент устанавливается для руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций).

Решение об установлении конкретного размера коэффициента принимается собственником имущества или должностным лицом, органом (организацией), уполномоченными заключать контракт (далее – орган, заключивший контракт), если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. При этом в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – государственные организации), включая банки, этот коэффициент согласовывается:

Отметим, что расчет фактического значения коэффициента производится ежемесячно по организации в целом нарастающим итогом с начала отчетного года. Вместе с тем при расчете фактического значения коэффициента фонд заработной платы руководителя организации исключается из фонда заработной платы по организации в целом, среднесписочная численность руководителя организации принимается за единицу (часть седьмая подп. 2.1 п. 2 Положения № 597).

Справочно:
персональная ответственность за обоснованность установления коэффициента возлагается на руководителей государственных органов и организаций, уполномоченных на заключение контрактов с руководителями государственных организаций (часть десятая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2023.