Как влияет на величину доплаты до МЗП неотработанная норма рабочего времени?

Работник в январе 2023 г. 5 дней болел и 2 дня находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Производится ли ему доплата до размера минимальной заработной платы (МЗП), если в этом месяце месячная норма рабочего времени не отработана?

<…>

За работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, наниматель обязан применить в качестве низшей границы оплаты труда государственный минимальный стандарт в области оплаты труда – МЗП (месячную или часовую) (ст. 59 ТК, абз. 2 ст. 1 Закона).

Документ:
Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон).

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой) (часть третья ст.  6 Закона).

Справочно:
c 1 января 2023 г. размер месячной минимальной заработной платы составляет 554,00 руб. (п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.12.2022 № 854 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»).

При этом при определении доплаты до размера МЗП (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются компенсирующие выплаты и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законо­дательства, локальных правовых актов и трудового договора. Перечень таких выплат установлен Перечнем № 68 (часть третья ст. 6 Закона).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2023.