Как внутреннему совместителю регулируется продолжительность ежедневного отдыха между сменами?

Мастера производственного участка хотят оформить на основную ставку (работа в 1-ю смену) и на 0,5 ставки по совместительству (работа во 2-ю смену). То есть фактически мастер по основному трудовому договору отработает смену и после 4 ч следующей смены уже внутренним совместителем по другому трудовому договору. Однако согласно ст. 125 ТК минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей смене.

Верно ли будет такое оформление с учетом ст. 125 ТК?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2022.