Какие повышения к тарифной ставке (тарифному окладу) предусматривает законодательство?

Елена Александрович, экономист

За счет каких повышений (надбавок) и прочего можно повысить итоговый размер тарифного оклада работника? Что говорит законодательство по этому поводу?

<...>

Системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.

При этом оплата труда работников коммерческих организаций производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (часть вторая ст. 61 ТК).

Следовательно, вопросы установления работникам повышений (надбавок) и иных стимулирующих выплат регулируются не законодательством о труде, а положениями соответствующего локального правового акта организации и трудового договора работника.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2025.