Какие существуют ограничения по выплатам премий руководителям организаций ЖКХ?
В редакцию поступили вопросы читателей: какие ограничения выплат премии руководителю существуют, какими показателями они обусловлены? имеются ли особенности по выплате премий руководителям организаций жилищно-коммунального хозяйства? Эксперт подготовил подробные ответы на эти вопросы.
Условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – руководители), определяются в соответствии с Положением № 597 и устанавливаются органом, заключившим контракт, в трудовом договоре с руководителем организации (п. 7 части второй ст. 19 ТК).
Документ:
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597, постановление № 597).
Заработная плата руководителей состоит из оклада, надбавки, премии, бонусов, вознаграждений, выплачиваемых по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – организации), и иных выплат, предусмотренных законодательством (часть первая п. 2 Положения № 597).
Что касается премирования руководителя, то ему могут выплачиваться (часть первая подп. 6.2 п. 6 Положения № 597) премии, краткосрочные бонусы:
– за выполнение ключевых показателей эффективности работы руководителей, доведенных в установленном порядке в рамках обеспечения выполнения прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь;
– достижение опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы;
– другие показатели финансово-хозяйственной деятельности.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2020.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!