Кто должен исполнять обязанности руководителя организации при его временном отсутствии: заместитель или начальники отделов?
Можно ли в отсутствие руководителя организации (трудовой и социальный отпуска, командировка, болезнь и т.д.) возлагать исполнение обязанностей не только на его заместителя, но и поочередно на начальников отделов организации? Каким образом установить доплату за выполнение обязанностей отсутствующего руководителя?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2018.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!