Может ли трудовая функция механика предусматривать обязанности кадровика и юриста?

Может ли наниматель в должностной инструкции механика предусмотреть обязанности по претензионно-исковой работе, ведению кадровой работы?

Не может.

Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности, которую он занимает (часть первая п. 10 Общих положений ЕКСД).

 Документы:
– выпуск 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (далее – выпуск 1 ЕКСД);

– квалификационный справочник «Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах», утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 28.05.1999 № 69 (далее – квалификационный справочник ЕКСД);

– выпуск 2 ЕКСД «Должности служащих для всех видов производств», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.06.2005 № 75 (далее – выпуск 2 ЕКСД).

Вместе с тем по решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего (часть четвертая п. 10 Общих положений ЕКСД).

Квалификационные характеристики базовых должностей механика предусмотрены выпусками 1 и 2 ЕКСД, а также квалификационным справочником.

Указанные характеристики должностей не близки по содержанию к претензионно-исковой и кадровой работе, не равны им по сложности и требуют изменения квалификации служащего в части получения юридического образования.