Может ли в штатном расписании после изменения законодательства оставаться профессия с названием «уборщик (производственных) помещений»?

Можно ли после 1 октября в штатном расписании оставить профессию с названием «уборщик (производственных) помещений» и «уборщик (служебных) помещений», поскольку у нас в организации есть разные помещения и хочется это как-то выделить?

Не будет ли это нарушением? Если нельзя, то как в нашем случае можно обозначить различия в убираемых площадях?

С 1 октября 2021 г. постановлением № 36 внесены изменения в § 387 «уборщик помещений (производственных, служебных)» выпуска 1 ЕТКС. Из названия профессии исключены слова «(производственных, служебных)»...

Наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемымa в порядке, определяемом Правительством Респуб­лики Беларусь, нормативным правовым актам, регламентиру­ющим деятельность работников по отдельным должностям слу­жащих (п. 3 части второй ст. 19 ТК).

Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмот­рено нормативными правовыми актами (часть первая п. 27 Общих положений ЕТКС)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2021.