Можно ли работнику, трудоустроенному без разряда, поручить изготовление продукции?

На работу берут работника, не имеющего разряда по профессии, т.е. учеником.

Может ли он в период обучения изготавливать продукцию? Не является ли нарушением тот факт, что ученик допускается к работам, тарифицируемым по 3–4-му разряду, потому что других, более простых работ у нанимателя нет?

Как работнику платить в период обучения? Допустим ли такой подход: если ученик-повременщик – оплата осуществляется по тарифной ставке 1-го разряда; если ученик-сдельщик – оплата осуществляется по утвержденным расценкам?

Обращаем внимание, что законодательство о труде, и в частности ТК, не содержит такого понятия, как «ученик».

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2022.