Можно ли трактористу установить совмещение по профессии водителя эвакуатора?

Татьяна Павлович, экономист

Трактористу хотят установить совмещение вакантной профессии водителя эвакуатора с доплатой согласно ст. 67 ТК.

Возможно ли это сделать, учитывая специфику профессии, или в данном случае следует закрепить за работником 2 автомобиля и отразить это в трудовом договоре?

В первую очередь отметим, что согласно Общим положениям ЕТКС наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.

Документ:
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

Так, выпуском 52 ЕТКС предусмотрена профессия рабочего «водитель автомобиля».

Документ:
Выпуск 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 147 (далее – выпуск 52 ЕТКС).

В связи с этим наименование профессии рабочего «водитель эвакуатора» необходимо привести в соответствие с законодательством, что предполагает изменение наименования профессии «водитель эвакуатора» на «водитель автомобиля».

Что касается совмещения профессии «водитель автомобиля» работником, выполняющем трудовую функцию по другой профессии рабочего (должности служащего), то при поручении ему функций по управлению механическим транспортным средством необходимо учитывать особенности выполнения соответствующих обязанностей.

Справочно:
работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата (ст. 67 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2022.