Можно ли установить выпускнику колледжа с профессионально-техническим образованием доплату, которая положена молодым специалистам агропромышленного комплекса?

В организацию, осуществляющую строительство и эксплуатацию мелиоративных систем (относится к организациям агропромышленного комплекса согласно подстрочному примечанию <^*> к подп. 1.1 п. 1 Указа № 353), направлен на работу выпускник политехнического колледжа, получивший профессионально-техническое образование по профессии «электрогазосварщик».

Положены ли ему выплаты, предусмотренные Указом № 353? Имеет ли этот выпускник статус молодого рабочего (молодого специалиста)?

Документ:
Указ Президента Рес­публики Беларусь от 12.08.2013 № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами» (далее – Указ № 353).

...

В целях обеспечения организаций агропромышленного комплекса кадрами для молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием, принятых на работу в такие организации, предусмотрены ежемесячные доплаты в течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта). Размер доплат составляет 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных получающих субсидии организаций, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных орга­низаций.

Соответствующие суммы относятся на затраты по производству и реа­лизации товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении. Выплачиваются они по основному месту работы молодых спе­циалистов пропорционально отработанному времени (подп. 1.1 п. 1, п. 2 Указа № 353).

Согласно приведенной норме важным условием получения данной доплаты является наличие у работника статуса молодого специалиста с определенным видом образования.

Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служа­щими) являются выпускники:

– работающие по распределению в течение срока обязательной ра­боты по распределению (п. 6 ст. 72 КоО);

– направленные на работу в соответствии с  договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), – в течение срока обязательной работы (п. 4 ст. 75 КоО).

Иными словами, выпускники являются молодыми специа­листами только в течение срока обязательной работы.

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу (п. 11 ст. 72 КоО). Тем выпускникам, которые в установленных случаях трудоустраиваются самостоятельно, выдается справка о самостоятельном трудо­устройстве (п. 2 ст. 77 КоО).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2023.