Можно ли рабочего с профессионально-техническим образованием временно перевести на должность мастера?

Рабочего участка с образованием машиностроительного лицея хотят временно перевести на 1 месяц исполнять обязанности  мастера данного участка (штатная единица мастера вакантна).

Можно ли осуществить такой перевод, учитывая уровень образования переводимого работника?

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (ст. 26 ТК).

Отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, профессиональными стандартами (часть пятая ст. 61 ТК).

Квалификационными требованиями квалификационной характеристики должности служащего «мастер» предусмотрено наличие высшего технического образования и стажа работы на производстве не менее 1 года или среднего специального (технического) образования и стажа работы на производстве не менее 3 лет (выпуск 1 ЕКСД).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2025.