Можно ли работнику разделить рабочий день на части для возможности работы в перерывы по совместительству?

Можно ли механику разделить рабочий день, а в перерыв установить совместительство по другой работе?

<...>

Разделение на части рабочего дня считается нестандартным режимом рабочего времени, при котором промежуток между первой и второй половиной рабочего дня превышает общеустановленный перерыв для отдыха и питания. По общему правилу работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается (часть первая ст. 134 ТК). Разделение рабочего времени не предполагает увеличение перерыва для отдыха и питания, но предоставляет возможность увеличения промежутка между частями рабочего дня.

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее 2 ч, включая перерыв для отдыха и питания (часть первая ст. 127 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2024.