Можно ли установить сторожу совмещение по профессии «дворник»?

Сотрудник работает сторожем. С декабря организация планирует предложить работнику совмещать профессию дворника.

Можно ли устанавливать сторожу совмещение?

На практике часто возникает необходимость для нанимателя выполнения дополнительной работы по имеющейся вакантной профессии рабочего, в нашем случае – дворника в рабочее время.

Дополнительная работа может выполняться в виде совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (п. 1 ст. 67 ТК).

При возложении дополнительной работы без освобождения от основной работы необходимо получить согласие работника и производить доплату, размер которой устанавливается нанимателем по соглашению с работником.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2023.