Можно ли установить водителям автомобиля ненормированный рабочий день

Эдуард Мущук, юрисконсульт

Планируем водителю автомобиля установить ненормированный рабочий день.

Допустимо ли это?

<...>

Справочно:

ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по приказу (распоряжению), в т.ч. устному, постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (часть первая ст. 118-1 ТК).

Итак, ненормированный рабочий день предполагает возможность эпизодически задерживать работника на работе, в данном случае – водителя автомобиля. Сразу отметим, что работа водителей автомобиля (в особенности грузовых автомобилей и автобусных перевозок пассажирским транспортом) предполагает зачастую работу согласно графику и суммированный учет рабочего времени (СУРВ). А работникам с СУРВ ненормированный рабочий день не может устанавливаться (абз. 6 п. 1 постановления № 1695). Ненормированный рабочий день, как правило, устанавливается водителям автомобилей с 5- или 6-дневной рабочей неделей (в большей части водителям легковых автомобилей).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» (далее – постановление № 1695).

Обратите внимание! Ненормированный рабочий день должен предусматриваться в трудовом договоре (п. 6 части второй ст. 19 ТК). Компенсацией за работу в режиме ненормированного рабочего дня является предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2024.