Необходимо ли корректировать коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя в случае, если он отработал неполный месяц

Светлана Василевич, экономист

За январь руководителю организации начислено 3 400 руб. При этом по причине временной нетрудоспособности отработано 112 ч при плановой норме 151 ч. Среднесписочная численность в данном месяце будет составлять 0,8 человека. Утвержденный контрактом коэффициент соотношения заработной платы директора к заработной плате по предприятию в целом составляет 6,0.

Как рассчитать в рассматриваемом случае коэффициент соотношения? Необходимо ли его корректировать с учетом отработанного времени?

В рассматриваемой ситуации коэффициент не корректируется.

Условия и размеры оплаты труда руководителя организации определяются с учетом установленного коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент) (часть девятая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).

Руководителям организации независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) устанавливается коэффициент, который не может превышать 8.

Решение об установлении конкретного размера коэффициента принимается собственником имущества или должностным лицом, органом (организацией), уполномоченными заключать контракт (далее – орган, заключивший контракт), если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. При этом в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, включая банки, этот коэффициент согласовывается (часть вторая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597):

– до 4 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор;

– свыше 4 и до 6 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор, и облисполкомом (Минским горисполкомом);

– свыше 6 и до 8 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор, и Премьер-министром Республики Беларусь.

Обратите внимание, что расчет фактического значения коэффициента производится ежемесячно по организации в целом нарастающим итогом с начала отчетного года.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2021.