НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Изменения в порядке и условиях премирования руководителей организаций

Новшества появились благодаря принятию постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13.10.2015 № 848 «О внесении дополнения и изменений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 марта 2002 г. № 358 и от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 848), которое вступает в силу с 17 ноября 2015 г.

Какие произошли изменения?

Во-первых, согласно дополнению, внесенному в постановление № 358, расширены полномочия Республиканской комиссии по контролю за осуществлением расчетов за природный газ, электрическую и тепловую энергию (далее – Комиссия). Данной Комиссии поручено рассматривать вопросы о возможности начисления и выплаты всех видов премий, бонусов и вознаграждений (далее – премии), предусмотренных условиями контрактов:

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20.03.2002 № 358 «О дополнительных мерах по нормализации расчетов за природный газ, электрическую и тепловую энергию» (далее – постановление № 358).

– руководителям газоснабжающих организаций, входящих в состав ГПО «Белтопгаз», и энергоснабжающих организаций, входящих в состав ГПО «Белэнерго», при наличии роста убытка от реа­лизации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом;

– руководителям организаций, допустившим задолженность по оплате потребленных с начала отчетного года природного газа, электрической и тепловой энергии, образовавшуюся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами.

Во-вторых, согласно новой редакции постановления № 597 дополнен перечень оснований, при которых руководителям организаций независимо от формы собственности не начисляются и не выплачиваются все виды премий, предусмотренные условиями контрактов.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяй­ственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – по­становление № 597).

В частности, премии не будут полагаться руководителям за месяц, в котором они допустят задолженность по оплате энергоресурсов (потребленных с начала отчетного года природного газа, электрической и тепловой энергии), образовавшуюся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами. Данная норма не будет касаться руководителей организаций только в том случае, если соответствующее решение примет Комиссия.

Важно!
Контракты с руководителями организаций необходимо привести в соответ­ствие с по­становлением № 848 до 17 ноября 2015 г. Приведение трудового договора в соответ­ствие с законо­дательством является обязанностью нанимателя и не требует согласия работника, поэтому преду­преждать работников об изменении существенных условий труда нет необходимости.

Оставшиеся основания для лишения стимулирующих выплат не изменились. Так, премии не будут начисляться и выплачиваться при наличии одного из следующих обстоятельств:

– роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом. При этом законодательством могут быть установлены иные правила в отношении руководителей определенных организаций;

– образования задолженности по выплате заработной платы.

В-третьих, новой редакцией постановления № 597 также уточнен порядок начисления премий. Начисление руководителям организаций всех видов премий, предусмотренных условиями контрактов, за квартал, полугодие или иной период производится пропорционально месяцам, в которых отсутствовали рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) и виды задолженности, указанные выше.

Задание по снижению затрат на производство продукции (работ, услуг) на 2015 год

Постановлением Минэкономики Республики Беларусь от 28.09.2015 № 55 на 2015 г. утверждены показатели по снижению уровня затрат на производство продукции (работ, услуг) в фактических ценах.

Для предприятий различного ведомственного подчинения установлены разные показатели по снижению затрат на производство продукции, услуг и товаров. В частности, для Минздрава этот показатель составил 11 %, для Минсвязи – 4 %, а Минпрому предписано снизить затраты на 1 %. Перед Минсельхозпродом, Минстройархитектуры и Минтрансом поставлена задача по снижению показателя на 0,1 %. Соответствующие показатели установлены также для областных и Минского городского исполкома. Для концернов «Белнефтехим», «Беллесбумпром», «Белгоспищепром» и Белкоопсоюза показатель определен на уровне 0,1 %, для «Беллегпрома» – 1,5 %.

Постановление вступило в силу 18 октября 2015 г.

С 1 ноября изменился бюджет прожиточного минимума

С 1 ноября в Беларуси изменился бюджет прожиточного минимума (БПМ). Это решение принято в соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.10.2015 № 60. C 1 ноября 2015 г. по 31 января 2016 г. БПМ в расчете на месяц составит 1 567 810 руб. Новый БПМ уменьшился на 0,1 % по отношению к прежнему. Минтруда и соцзащиты объясняет это тем, что в сентябре снизились цены на плодоовощную продукцию, а ее доля в расходах населения на продукты питания весьма существенная – 22,5 %.