НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Внесены изменения в законодательство о минимальной заработной плате

Законом РБ от 24.04.2014 № 134-З внесены следующие изменения и дополнения:

– в ст. 59 Трудового кодекса РБ.

В частности, в новой редакции прописана обязанность нанимателя применять установленную в республике минимальную заработную плату (МЗП) в качестве низшей границы оплаты труда работников;

– в Закон РБ от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (далее – Закон).

В частности, в новой редакции в законодательный акт вводятся несколько новых статей, которых не было в предыдущей редакции. Среди них можно выделить: «Основные термины, применяемые в настоящем Законе, и их определения», «Сфера действия настоящего Закона», «Ответственность за нарушение законодательства об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы», «Рассмотрение споров по вопросам применения законодательства об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Кроме того, новая редакция вводит различия между месячной МЗП и часовой МЗП. Этим понятиям посвящены 2 новые статьи в Законе. Также значимым является дополнение статьи «Применение минимальной заработной платы» требованием к нанимателю произвести доплату до размера МЗП работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП, установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом. Причем при определении величины доплаты до размера МЗП не учитываются имевшие место в начисленной заработной плате работника выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанно­стей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Перечисленные изменения в законодательстве вступают в силу через 3 месяца после официального опубликования Закона.

В марте 2014 г. заработная плата в г. Минске выросла

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников г. Минска в январе – марте 2014 г. составила 7 429,2 тыс. руб., в т.ч. в марте – 7 835 тыс. руб., и увеличилась по сравнению с февралем 2014 г. на 8,3 %, или на 602,4 тыс. руб.

Что же касается реальной заработной платы (заработной платы, рассчитанной с учетом роста потребительских цен на товары и услуги), то в январе – марте 2014 г. она увеличилась на 7,8 % по сравнению с аналогичным периодом в 2013 г., а в марте 2014 г. по сравнению с февралем – на 6,9 %.

С 1 мая в Республике Беларусь повышена тарифная ставка 1-го разряда

В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 25.03.2014 № 256 в Беларуси с 1 мая 2014 г. повышена тарифная ставка 1-го разряда. Для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, она установлена в размере 275 тыс. руб.

В выпуск 34 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) внесены изменения

Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 14.04.2014 № 21 «О внесении дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 сентября 2000 г. № 126» дополнены квалификационные характеристики по профессии «машинист по моторным испытаниям топлива» 5-го и 6-го разряда в выпуске 34 ЕТКС «Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов».