Новшества в примерной форме трудового договора, а также в Типовых правилах внутреннего трудового распорядка

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 41)

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству

С нового 2024 г. законодательство вносит изменения в примерную форму трудового договора и Типовые правила внутреннего трудового распорядка. Обязанностью нанимателя, в свою очередь, является соответствующая корректировка собственных документов. Ее необходимо провести уже сейчас, в декабре. Ознакомимся с тем, какую работу предстоит проделать, в комментарии.

Постановлением № 41 внесены изменения в примерную форму трудового договора, утвержденную постановлением Минтруда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 (далее – примерная форма ТД), а также в Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (далее – Типовые ПВТР).

Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 10.11.2023 № 41 (далее – постановление № 41).

Внесенные изменения вступают в силу 01.01.2024 одновременно с новой редакцией ТК.

Изменения обусловлены необходимостью соответствия положений примерной формы ТД, Типовых ПВТР и новой редакции ТК, а также других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Рассмотрим основные нововведения.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2023.