Новые условия премирования руководителей организаций (Комментарий к постановлению Совета Министров № 585)

Иван Фунтузин, экономист

С 7 сентября 2022 г. вступило в силу постановление № 585, которым внесены очередные изменения в условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе (далее – руководители организаций).

Рассмотрим эти нововведения.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.09.2022 № 585 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 585).

В Положение № 597 внесены следующие изменения:

Документ:
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597).

1. Уточнено, что руководителям организаций могут устанавливаться стимулирующие выплаты в виде премий, краткосрочных бонусов за достижение опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы.

2. Конкретизированы основания для обязательного снижения (лишения) премии, бонусов и вознаграждений руководителю организации. В связи с этим п. 9 Положения № 597 изложен в новой редакции:

«Основаниями для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов и вознаграждений руководителю являются:

реализация продукции, товаров (работ, услуг), не соответствующих требованиям стандартов;

недостижение превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;

непринятие мер по соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и обеспечению безопасных условий труда в возглавляемой им организации;

другие основания».

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2022.