Новый порядок расчета соотношения производительности труда и среднемесячной зарплаты

Василий Шкредов, экономист

С 28 сентября 2021 г. постановлением № 12/69 признано утратившим силу постановление № 48/71, которым были утверждены Методические рекомендации по расчету производительности труда и соотношения роста производительности труда и заработной платы на уровне организации. Вместо отмененных Методических рекомендаций в настоящее время следует использовать порядок расчета соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в государственных организациях, изложенный в письме № 2592П. Подробности о новом документе читайте в нашем специальном материале.

Документ:
постановление Минэкономики и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.09.2021 № 12/69 (далее – постановление № 12/69).

Документ:
постановление Минэкономики и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.05.2012 № 48/71 (далее – постановление № 48/71).

Показатель соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы – экономический критерий, отражающий уровень эффективности труда, а его положительный индекс создает возможности для коммерческой организации обеспечивать расширенное воспроизводство и увеличение оплаты труда работников (абз. 2 части первой п. 1 постановления № 744).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (далее – постановление № 744).

Для применения постановления № 744 необходимо периодически производить расчет показателя соотношения динамики производительности труда и заработной платы.

Справочно:
на период с 17 апреля по 31 декабря 2020 г. действие абз. 2 части первой п. 1 постановления № 744 было приостановлено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.04.2020 № 234. Однако в настоящее время эта норма восстановлена и действует с учетом дополнений и изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.04.2021 № 243 (далее – постановление № 243).

С 1 мая 2021 г. в постановление № 744 внесен ряд изменений и дополнений.

Так, повышение размеров оплаты труда работников государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – государственные организации), производится при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0.

Также допускается изменение размеров оплаты труда и (или) структуры заработной платы работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами (п. 1 постановления № 744).

По решению руководителя государственной организации размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс, могут повышаться при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в этом обособленном подразделении.

По согласованию с вышестоящим органом (организацией) наниматель имеет право однократно в течение календарного года изменить показатель расчета производительности труда: с показателя выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника и наоборот.

При определении производительности труда в коммерческой организации рекомендовано применять показатели «Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг» или «Добавленная стоимость на одного среднесписочного работника». Рассмотрим, как считаются эти показатели на основании письма № 2592П.

Важно!
Для собственников имущества организаций негосударственной формы собственности, в т.ч. организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 %, постановлением № 744 рекомендовано не допускать опережения роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников над ростом производительности труда.

Документ:
письмо Минэкономики и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.09.2021 № 26-02/8338/1-2-12/2592П «О применении пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744» (далее – письмо № 2592П).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2021.