Нужно ли компенсировать работнику с ненормированным рабочим днем его работу сверх нормы в ночное время?

Для устранения стихийных и аварийных ситуаций персонал филиала привлекается к сверхурочной работе согласно ст. 121 ТК (приходится привлекать к работе с 17:00 до 23:00).

При этом переработка сверх нормы рабочего времени мастера (старшего мастера) не является сверхурочной работой и не подлежит оплате, а компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК).

Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Подлежит ли доплате работа в ночное время указанным работникам?

Да, наниматель обязан доплачивать за работу в ночное время.

Несмотря на то что учет фактически отработанного времени за пределами нормальной продолжительности в описанном случае не ведется, наниматель обязан вести отдельный учет работы в ночное время (смену).

Так, согласно ст. 133 ТК учету подлежит все рабочее время. Порядок учета, а также формы документов учета определяет наниматель.

Обязанность компенсировать работнику работу в ночное время определена ст. 70 ТК.