Нужно ли ставить прогул, если после посещения врача работник не вернулся на работу?

Ирина Давидович, юрист

Работник в рабочий день находился на приеме у врача 10 мин. Ему дали справку с указанием времени. На работу работник не вернулся.

Вправе ли наниматель поставить ему прогул за этот день?

<...>

Под прогулом понимается отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более 3 ч в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где в соответствии с трудовыми обязанностями должна выполняться порученная работа (часть первая п. 24 постановления № 9).

Документ:
постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее – постановление № 9).

В рассматриваемой ситуации работник представил справку, подтверждающую посещение врача в течение 10 мин. Однако такая справка лишь удостоверяет факт посещения медицинского учреждения в указанное время и не освобождает от обязанности присутствовать на рабочем месте в остальное рабочее время.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2025.