О важности применения коэффициента невыходов при расчетах численности работников

Людмила Рябоконь, специалист по оплате труда

Нередко на практике встречаемся с таким показателем, как коэффициент невыходов, который играет важную роль в эффективной организации труда. Давайте разберем, что это за показатель, как его рассчитать и почему он так важен.

Приведем примеры некоторых нормативных правовых актов, в которых упоминается данный коэффициент (см. таблицу):

Что такое коэффициент невыходов

Как правило, коэффициент невыходов применяется для определения штатной численности работников.

Коэффициент невыходов – это показатель, отражающий процент или долю штатных единиц, не явившихся на работу по каким-либо причинам. Он позволяет оценить эффективность организации труда и выявить возможные проблемы или узкие места.

Если высок коэффициент невыходов среди определенной группы работников, это может свидетельствовать о проблемах в организации трудового процесса или нехватке мотивации.

Коэффициент невыходов позволяет скорректировать нормативную численность за счет неявок на работу по причинам трудового отпуска, временной нетрудоспособности, в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей.

Таким образом, штатная численность работников оказывается выше нормативной, потому что при ее расчете применяется коэффициент невыходов.

Как рассчитывается коэффициент невыходов

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2024.