Об особенностях применения должности «заместитель директора»

Игорь Марчук, юрисконсульт

Использование производного наименования должности «заместитель» всегда вызывает много вопросов, особенно если это заместитель руководителя организации. В нашем материале обсудим некоторые моменты применения этой должности и ее подчиненности.

Базовое наименование должности служащего – основное наименование должности служащего, которое определяется соответствующей квалификационной характеристикой и содержится в ОКЗ (часть первая п. 4 Общих положений ЕКСД).

Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

Полное наименование должности служащего может устанавливаться нанимателем путем применения производных наименований согласно таблице 6 ОКЗ (часть третья п. 4 Общих положений ЕКСД).

Документ:
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Занятия» ОКРБ 014-2014, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ).

Заместитель директора организации относится к категории «Руководители», и базовой должностью является должность «директор».

Для заместителей руководителя определены следующие производные наименования должности (см. табл. 1):

Таблица 1

Наименование производной должности

Таким образом, при необходимости может устанавливаться полное наименование должности служащего, например первый заместитель директора или заместитель директора (часть пятая п. 4 Общих положений ЕКСД).

Трудовая функция (должностные обязанности), требования к знаниям и квалификации заместителей руководителя организации определяются на основании квалификационных характеристик должностей служащих соответствующих руководителей (часть шестая п. 10 Общих положений ЕКСД).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2025.