ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

Обзор ситуации на рынке труда

Заработная плата

Средняя номинальная зарплата в Беларуси в июне составила 7 387,4 тыс. руб., сообщает Белстат. По сравнению с маем она выросла почти на 205 тыс. руб. Но реальная зарплата в июне месяце упала на 4,5 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

7 387 400 руб.
(+2,8 % к маю 2016 г.)
или 371 долл. США

В пересчете на доллары по средневзвешенному курсу Нацбанка средняя зарплата белорусов увеличилась до 371 долл.

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты:
1. Минск – 10 454 826 руб.;
2. Минская область – 7 388 151 руб.;
3. Гомельская область – 6 531 052 руб.;
4. Гродненская область – 6 372 111 руб.;
5. Витебская область – 6 337 563 руб.;
6. Брестская область – 6 319 943 руб.;
7. Могилевская область – 6 258 728 руб.

Самая высокая средняя зарплата традиционно была зафиксирована у работников, сфера деятельности которых связана с вычислительной техникой, – 37 618 075 руб. Самую низкую среднюю заработную плату получили в июне 2016 г. работники, деятельность которых связана с уходом в специализированных учреждениях и предоставлением соцуслуг, – 4 222 361 руб.

В июне реальная зарплата больше всего сократилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в строительстве (–13,7 %) и на производстве кокса и продуктов нефтепереработки (–13 %). Замыкает тройку аутсайдеров деятельность воздушного транспорта (–11,6 %).

Больше всего в июне выросли реальные зарплаты по сравнению с аналогичным периодом прошлого года:

– на производстве вычислительной, электронной и оптической аппаратуры (+10,9 %);

– в сфере информационных технологий и деятельности в области информационного обслуживания (+9,9 %);

– в геодезической и картографической деятельности (+6,6 %).

Занятость населения

Белорусские предприятия уже восьмой месяц подряд активнее увольняют специалистов, чем принимают новичков. В июне организации уволили 65,6 тыс. человек, а трудоустроили – на 10,7 тыс. меньше, сообщает Бел­стат. В экономике Беларуси в июне 2016 г. было занято 4 391,1 тыс. человек.

65 600 – уволено.
54 900 – трудоустроено

В июне этого года активнее всего увольняли специалистов, чем трудоустраивали новых, в финансовой и страховой деятельности (–53,3 %), в сфере операций с недвижимым имуществом (–48,7 %), образовании (–40,4 %), строительстве (–32,6 %), а также в профессиональной, научной и технической деятельности (–30,1 %).

В июне организации приняли на дополнительно введенные рабочие места почти 3 000 человек.

Безработица

В республике, по данным Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, численность зарегистрированных безработных на начало июля составила 47,2 тыс. человек. Это на 6,5 % меньше по сравнению с началом июня этого года.

1,1 %
47 200 человек
(–3 300 чел. за месяц)

Уровень зарегистрированной безработицы на начало июня составил 1,1 % от экономически активного населения.

Этот показатель снизился на 0,1 процентного пункта до 1,2 % в трех областях – Брестской, Витебской и Гомельской. В Гродненской области уровень безработицы упал с 1,4 % до 1,2 %, а в Могилевской – с 1,2 % до 1,1 %. В Минской области и столице зарегистрированная безработица осталась на уровне 1,1 % и 0,7 % соответственно.

Вакансии

На начало июля в базе столичных служб занято­сти значилось 8 266 свободных вакансий, сообщили в управлении занятости комитета по труду, занято­сти и социальной защите Мингорисполкома. При этом только 45 % от общего числа предложений нанимателей касается рабочих специальностей.

В Беларуси
37 800 – свободных рабочих мест.
На 100 вакансий – 130 безработных

По рабочим специальностям в Минске больше всего не хватает поваров (236 вакансий), уборщиков помещений (219), арматурщиков (183), плотников (168), продавцов (159). Для специалистов и служащих также много предложений от нанимателей. Столичным организациям, к примеру, требуется 897 медсестер, 509 врачей-специалистов, 273 инженера, 199 директоров, 113 воспита­телей.

Исследования

В Беларуси снижается число безработных и растет количество вакансий. Так, во II квартале число заявок от нанимателей увеличилось на 37,3 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, рассказывает Светлана Шапорова.

Компании расширяют отделы продаж, за счет этого и растет число вакансий. Работодатель, воспользовавшись притоком соискателей в прошлом году, сейчас хочет найти опытных специалистов. Соответственно на рынке труда востребованы именно высококвалифицированные менеджеры по продажам, – говорит специалист.

Кроме того, сейчас наниматели активно берут на работу специалистов, занятых в розничной торговле. Работодатели ищут продавцов, кассиров, кладовщиков, грузчиков. Открываются форматы магазинов «у дома» и новые торговые объекты, – поясняет Светлана Шапорова. – Активизировались и оптовые продажи, компании подбирают торговые команды для работы в регионах.

Портал:
«Число вакансий растет за счет расширения отделов продаж, развития розничной торговли и необходимо­сти набора временных работников на сезонные работы».

Рост числа вакансий специалист объясняет еще и сезонностью. Например, в заведения общепита набирают на временную подработку официантов и продавцов на открытые летние площадки.

Самыми востребованными на рынке труда по-прежнему остаются специалисты, занятые в сфере продаж, информационных технологий, маркетинга и рекламы, на производстве, а также на транспорте и логистике.

Позиция власти

По словам Александра Лукашенко, в Беларуси предостаточно рабочих мест для тех, кто желает трудиться. Об этом он заявил 22 июля, общаясь с трудовым коллективом завода «Могилев­лифтмаш».

«Главная моя забота, чтобы люди были заняты, но с одним только условием: если они хотят работать. Для желающих работать я готов делать все, чтобы они нашли свое рабочее место. И таких рабочих мест и условий для создания рабочих мест сегодня предостаточно», – цитирует БелТА Главу государства.

Президент:
«Люди должны и сами искать для себя работу».

Вместе с тем Президент обратил внимание, что люди должны и сами искать для себя работу: «Если вдруг в Могилеве не окажется рабочего места, то оно будет в Бобруйске, Минске, Гродно, Светлогорске, Добруше».
Лукашенко заверил, что для тех, кто хочет и умеет работать, в стране будут создаваться рабочие места.

Мнение экспертов

В 2016 г. восстановление долларовых зарплат в Беларуси будет сопровождаться рекордными сокращениями, прогнозируют в своем обзоре эксперты «Беларусь в фокусе».

В предыдущие кризисные периоды восстановление уровня зар­плат происходило на фоне попыток сохранения численности трудовых коллективов. «Рост зарплат происходил на фоне ожиданий дальнейшего роста экономики, что предполагало востребованность в трудовых ресурсах для выполнения большего объема работ», – отмечают эксперты.

«Беларусь в фокусе»:
«Выплаты оставшимся сотрудникам будут увеличиваться только за счет зарплаты уволенных работников».

Ситуация 2016 г., по их мнению, существенно отличается от предыдущих периодов.

Поддерживать численность коллективов предприятия не могут ввиду обостряющейся конкуренции на российском рынке и необходимости сокращения затрат для поддержания конкурентоспособности продукции, считают эксперты. В этих условиях дальнейшие значительные сокращения на предприятиях неизбежны. За счет зарплаты уволенных работников выплаты оставшимся сотрудникам увеличат, при этом фонд оплаты труда увеличиваться не будет, прогнозируют эксперты.

Неполная занятость

В ФПБ считают, что существующий учет количества работников, вынужденных трудиться неполный рабочий день или неполную неделю, не отражает объективную картину, поэтому предлагают изменить метод оценки неполной занятости.

«Предприятия и организации оперируют данными исключительно о численности работников, которые вовлечены в такую занятость, – отметил начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений аппарата Совета ФПБ Максим Коршекевич. – Но ведь один работник может не отработать 1 час, а второй – 6 часов в день. Поэтому, на наш взгляд, наиболее объективный подход – оценка неполной занятости с точки зрения неотработанных человеко-часов и человеко-дней».

ФПБ:
«Наиболее объективный подход оценки неполной занятости – с точки зрения неотработанных человеко-часов и человеко-дней».

Представитель федерации убежден, что изменения помогут упорядочить информацию о числе тех, кто работает в режиме неполной занятости.

Создание новых рабочих мест

В Беларуси в I квартале на 90 % перевыполнили план по созданию новых рабочих мест. Об этом заявил Премьер-министр Андрей Кобяков на заседании президиума Совета Министров «О ходе работы по выполнению в 2016 году заданий по созданию новых рабочих мест и трудоустройству на них граждан».

Андрей Кобяков заявил, что вместо запланированных 8 320 рабочих мест в I квартале создали 15 824. Однако, несмотря на перевыполнение задания почти в 2 раза, в Правительство поступает информация о социальной напряженности в некоторых коллективах. Премьер отметил, что напряженность вызвана неполной занятостью, особенно в организациях промышленности и строитель­ства. Также Кобяков обратил внимание, что пока видимого эффекта в решении проблем занятости нет, и призвал найти причины.

Премьер-министр:
«Чтобы решить проблему занятости, необходимо создавать высокоэффективные и востребованные рабочие места, которые действительно нужны организациям».

«Наиболее очевидная кроется в качественных характеристиках создаваемых рабочих мест. Чтобы решить проблему занято­сти, необходимо создавать высокоэффективные и востребованные рабочие места, которые действительно нужны организациям и не станут для них впоследствии своеобразным балластом», – подчеркнул Кобяков.

Премьер-министр попросил на местах представлять «достоверную информацию по количеству трудоустроенных граждан на новые рабочие места».

Источники: Белстат, belta.by