Обзор ситуации на рынке труда

Заработная плата

Средняя зарплата белорусов в июле выросла до 827,5 руб., сообщает Белстат. Эта сумма на 8,2 руб. больше, чем в июне. Средние заработки белорусов растут уже 5 месяцев подряд начиная с марта этого года.

Однако в пересчете по средневзвешенному курсу доллара за июль (1,955 руб. за доллар) средняя зарплата упала почти на 10 долл. по сравнению с предыдущим месяцем и составила 423 долл.

Если сравнивать по регионам, то больше всего по-прежнему получают минчане – 1 141,3 руб., а меньше всего – жители Витебской области (702 руб.). В Брестской области средние заработки составили в прошлом месяце 717,9 руб., в Гомельской – 741,1 руб., в Гродненской – 717,4 руб., в Минской – 841,4 руб., а в Могилевской – 709 руб.

Занятость населения

Впервые за 2017 г. белорусские предприятия приняли на работу больше сотрудников, чем уволили. Как сообщает Белстат, за июль организации, по официальной статистике, наняли 65,2 тыс. человек, а уволили – 63,6 тыс.

Активнее брали на работу, чем увольняли, в следующих сферах: сельское, лесное и рыбное хозяйство (+51,4 %), транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность (+29,1 %), информация и связь (+26,3 %), оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов (+13 %).

Больше всего ушли в минус в образовании, где в июле уволили на 28,8 % больше, чем приняли на работу. Учреждения здравоохранения и социальных услуг уволили на 20,8 % больше, а компании в сфере административных и вспомогательных услуг – на 16,9 %.

Вакансии

Рынок труда Беларуси испытывает традиционный дефицит медицинских и педагогических работников. Об этом свидетельствует анализ спроса и предложения по профессиям, востребованным на рынке труда республики, сообщили корреспонденту БелТА 21 августа в управлении политики занятости Минтруда и соцзащиты.

В городской местности среди специалистов и служащих также востребованы аккомпаниатор, библиотекарь, ветеринарный врач, инженер, инженер-программист, методист, специалист по продаже, спортсмен-инструктор, художественный руководитель и т.д. Наиболее востребованные рабочие профессии в городской местности – арматурщик, бетонщик, водитель автомобиля, контролер-кассир (контролер), курьер, машинист экскаватора, монтажник строительных конструкций, официант, повар, парикмахер, плотник-бетонщик, продавец, санитарка, сборщик обуви, спасатель-пожарный, тракторист, швея, штукатур, электромонтер охранно-пожарной сигнализации.

Например, количество свободных рабочих мест для арматурщиков в 20 раз превысило численность безработных (на 379 вакансий приходилось 19 безработных). На 606 вакансий бетонщика условно претендовали 196 безработных. На 1 074 вакансии водителя автомобиля приходилось 967 безработных, на 1 476 вакансий швеи – 166 безработных, на 79 вакансий кондитера – 28 безработных, на 269 вакансий контролера-кассира – 112 безработных, на 110 вакансий официанта – 68 безработных, на 151 вакансию парикмахера – 74 безработных. В банке вакансий было 145 рабочих мест для спасателей-пожарных, а статус безработного имел только 1 человек с такой профессией.

Справочно:
на 1 июня текущего года в органы по труду, занятости и социальной защите были заявлены сведения о наличии 50,1 тыс. вакансий, на учете на эту дату состояли 37,5 тыс. безработных. Напряженность на рынке труда республики составляла 0,7 безработного на одну вакансию.

Зарплата в сельском хозяйстве

Комбайнер может заработать во время уборки до 140 руб. за день, сообщил журналистам первый заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Леонид Маринич, передает корреспондент БелТА.

Первый замминистра отметил, что во время уборки можно заработать хорошие деньги. «Комбайнеры получают в день до 140 руб. Я выезжал с рейдами, мы мониторили хозяйства в Могилевской области, в Бобруйском районе. И там механизатор получает 120 руб., а водитель – 70 руб. за день», – пояснил Леонид Маринич. Он напомнил, что механизаторам гарантировано 2-разовое питание. «Оно очень хорошо организовано, схема отработана. Хорошо отработали и профсоюзы – не только как контролеры, но и как помощники. Все было сделано не только для получения результата, но и для улучшения условий быта и увеличения заработной платы самих механизаторов», – подчеркнул первый замминистра.

Новые рабочие места

Местная вертикаль проводит недостаточную работу по созданию новых рабочих мест. Об этом заявил журналистам Премьер-министр Андрей Кобяков по итогам совещания у Главы государства, передает корреспондент БелТА.

«Только две области выполнили те обязательства, прогнозные параметры, которые были определены на полугодие. Из 33 тыс. новых рабочих мест создано около 31 тыс. Это очень серьезный звонок, потому что в 2016 г., когда был введен этот показатель, в начале 2017 г. местные органы власти, облисполкомы очень легко отчитывались о том, что все хорошо, очень все легко и просто получается», – рассказал Андрей Кобяков. Он обратил внимание, что в Беларуси за 2017 г. планируется создать 70 тыс. рабочих мест. «Это звонок для каждого руководителя местного органа власти. Конечно, это задача и для соответствующих руководителей отраслевых органов управления», – отметил руководитель Правительства. Вместе с тем Премьер-министр констатировал, что ситуация в сфере занятости в стране заметно улучшилась: вакансий больше, чем кандидатов, которые официально зарегистрировались в качестве безработных. Еще год назад ситуация была противоположной.

Позиция власти

В ходе ознакомления с социально-экономическим развитием Бреста, передает корреспондент БелТА, Президент Беларуси Александр Лукашенко дал очередное поручение, касающееся заработной платы. По его словам, в 2018 г. предприятия с низкой заработной платой необходимо подтянуть до уровня 1 000 руб.

«За 2018–2019 гг., особенно за 2018 г., мы беремся за те предприятия, на которых мало зарабатывают, чтобы их подтянуть к 1 000 руб.», – сказал Александр Лукашенко. По его словам, если это поручение будет выполнено, средняя зарплата по стране может достичь 1 500 руб. При этом Президент подчеркнул, что средний уровень заработной платы в 1 000 руб. к концу этого года необходимо закрепить, чтобы в начале 2018 г. не получить его снижения. «Надо стабильно выходить на среднюю зарплату, и в 2018 г. самую низкую подтягивать до уровня средней», – подытожил Глава государства.

Жесткий спрос с руководителей Минска будет за выполнение прогнозных показателей по трудоустройству на новые рабочие места, росту заработной платы и привлечению прямых иностранных инвестиций. Об этом заявила глава Администрации Президента Наталья Кочанова на оперативном совещании в Мингорисполкоме, передает корреспондент БелТА.

Что касается выполнения установленного задания по трудоустройству на вновь созданные рабочие места, то этим нужно вплотную заниматься и главам администраций, и руководителям на местах. «Вы должны отследить каждого человека, составить выверенные списки – предлагайте людям работу, помогайте им с трудоустройством», – сказала Наталья Кочанова. Минску доведено задание достичь в декабре уровня средней заработной платы 1 385 руб. «Надо не только выйти в декабре на этот параметр, но и удержать его», – подчеркнула глава Администрации Президента.

Новости законодательства

Официальный сайт Минтруда и соцзащиты сообщает, что 6 сентября 2017 г. за № 674 принято постановление Совета Министров Республики Беларусь «О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 октября 2004 г. № 1290», регулирующее заработную плату руководителей бюджетных организаций.

В постановлении сохранен коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников бюджетной организации, иной организации, получающей субсидии, работники которой приравнены по оплате труда к работникам бюджетной организации (коэффициент соотношения), – не более 3,5.

Вместе с тем установлено, что при осуществлении бюджетной организацией, иной организацией, получающей субсидии, работники которой приравнены по оплате труда к работникам бюджетной организации, деятельности, приносящей доходы, коэффициент соотношения может устанавливаться свыше 3,5 за счет средств, полученных от указанной деятельности, но не более 5. Конкретный размер коэффициента соотношения по организациям определяется органом, заключающим контракт с руководителем бюджетной организации.

Источники: Белстат, БелТА