Обзор ситуации на рынке труда

Заработная плата

Средняя зарплата в Беларуси в ноябре прошлого года составила 836,9 руб. Это на 4,1 руб. меньше, чем в октябре.

В пересчете по средневзвешенному курсу доллара за ноябрь средняя зарплата составила 419 долл.

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты:
1. Минск – 1 151,9 руб.
2. Минская область – 832,8 руб.
3. Гомельская область – 761,8 руб.
4. Брестская область – 731,1 руб.
5. Гродненская область – 719,4 руб.
6. Витебская область – 716,9 руб.
7. Могилевская область – 713,4 руб.

Лидерами по падению зарплат в ноябре стали специалисты, которые работают на пассажирском воздушном транспорте (–241,7 руб.), заняты во вспомогательной деятельности в сфере финансовых услуг и страхования (–125,8 руб.), а также заняты грузовым воздушным транспортом (–74,4 руб.).

Заметнее всего в ноябре выросли зарплаты у специалистов, которые заняты на производстве кокса и продуктов нефтепереработки (+178,5 руб.), в страховании, перестраховании и дополнительном пенсионном обеспечении, кроме обязательного социального страхования (+113,8 руб.), а также в инженерно-техническом проектировании и предоставлении технических консультаций в этой области (+74,6 руб.).

В зарплатных лидерах по-прежнему находятся специалисты, которые заняты информационными технологиями и деятельностью в области информационного обслуживания, – 3 517,8 руб., а также деятельностью пассажирского воздушного транспорта – 2 325,1 руб. В горнодобывающей промышленности в ноябре зарабатывали 1 366,4 руб. На производстве кокса и продуктов нефтепереработки средние заработки в ноябре составили 1 612,3 руб; на производстве химических продуктов – 1 391,4 руб.

Занятость населения

В Беларуси организации снова стали чаще увольнять работников, чем трудоустраивать новых. В ноябре компании взяли на работу 48,3 тыс. человек, а уволили – почти 54,7 тыс.

При этом выйти в плюс по принятым работникам удалось таким сферам, как услуги по временному проживанию и питанию (принятых на 29,6 % больше, чем уволенных), творчество, спорт, развлечения и отдых (+28,2 %), образование (+12,7 %), снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом (+10,1 %), оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов (+5,6 %), информация и связь (+3 %), деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг (+1,2 %). В остальных сферах активнее увольняли, чем принимали новичков.

Напомним, в октябре белорусские предприятия взяли на работу 63,4 тыс. человек, а уволили на 8,5 %, или почти на 4,95 тыс. меньше. В сентябре предприятия установили рекорд последних 4 лет: наняли на 7,7 тыс. человек больше, чем уволили.

Новости законодательства

С 1 января 2018 г. в Беларуси выросла минимальная зарплата. Она увеличилась до 305 руб. Это предусмотрено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1022. В конце 2017 г. «минималка» составляла 265 руб.

Последний раз минимальную зарплату в Беларуси повышали в начале 2017 г. С 1 января 2017 г. этот показатель вырос на 25,58 руб.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1032 внесено дополнение в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014  № 744 «Об оплате труда работников».

Так, документом установлено, что изменение показателя определения производительности труда в течение календарного года допускается по согласованию с вышестоящим органом (организацией) в случае замены показателя выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника на этот же календарный год.

Изменения вступили в силу с 1 января текущего года.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1032 внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013   № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – постановление № 597).

В частности, внесены изменения в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением № 597, касающиеся годового бонуса.

Согласно новой редакции годовой бонус – это поощрение в размере до 10 % от полученного по итогам отчетного года прироста чистой прибыли организации, но не более 12 окладов включительно, за выполнение прогнозного показателя чистой прибыли организации за отчетный год и иных доведенных в установленном порядке прогнозных показателей в рамках обеспечения выполнения прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь в целом за отчетный год.

Годовой бонус может выплачиваться после подведения итогов работы организации единовременно или частями.

Конкретные размеры, показатели, условия и порядок выплаты годового бонуса или его частей определяются решением (приказом) органа, заключившего контракт.

Изменения вступили в силу с 1 января текущего года.

Источники: Белстат, БелТА