Обзор ситуации на рынке труда

Заработная плата

Средняя зарплата в Беларуси в апреле составила 921 руб. В марте среднестатистический белорус зарабатывал 926,8 руб.

В пересчете по средневзвешенному курсу доллара США за апрель средняя зарплата составила почти 460 долл. (в марте – 474 долл., в феврале – почти 431 долл., в январе – 432 долл., в декабре прошлого года – 495 долл.).

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты:
1. Минск – 1 275,3 руб.
2. Минская область – 922 руб.
3. Гомельская область – 836,1 руб.
4. Брестская область – 794 руб.
5. Гродненская область – 794,6 руб.
6. Могилевская область – 775,7 руб.
7. Витебская область – 782,8 руб.

Больше всего упали средние зарплаты в апреле у специалистов, которые занимаются информационными технологиями и деятельностью в области информационного обслуживания, – 3 700 руб. (в марте они зарабатывали почти на 1 400 руб. больше). На производстве компьютеров и периферийного оборудования зарплаты упали на 224 руб. – до 1 283 руб., а у специалистов, деятельность которых связана с грузовым воздушным транспортом, – на 218 руб. (до 1 847 руб.).

Больше всего выросли зарплаты в апреле у специалистов, которые занимаются страхованием, перестрахованием и дополнительным пенсионным обеспечением (кроме обязательного соцстрахования), – на 439 руб. (до 1 587 руб.), пассажирским воздушным транспортом – на 308 руб. (до 2 573 руб.), а также у работников вспомогательной деятельности в сфере финансовых услуг и страхования – на 255 руб. (до 2 437 руб.).

Вакансии

В Беларуси на начало мая было 21 758 безработных. Это почти на 1,1 тыс. человек меньше, чем месяцем ранее. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,5 %. При этом в Беларуси рекордно выросло число вакансий.

На начало мая в Беларуси не хватало 65 662 работников – больше 3 предложений на одного безработного. Это почти на 5,1 тыс. вакансий больше, чем месяцем ранее. Это рекордное число предложений от нанимателей за последние несколько лет.

В целом по стране для медсестер открыто больше 2 700 вакансий, врачей – больше 2 400, фельдшеров – почти 800, экономистов – почти 250, водителей автомобилей – 3 100, уборщиков помещений – 1 050, продавцов – почти 1 800, директоров – почти 480, маляров – почти 850, каменщиков – больше 1 600.

В Минске продолжает расти число вакансий. Так, на начало мая наниматели нуждались в 13 702 работниках. Это на 1 424 вакансии больше, чем месяцем ранее.

Из специалистов в Минске больше всего не хватает медсестер (688 вакансий), инженеров (478) и врачей (455). Для менеджеров открыто 259 вакансий, для инженеров-программистов – 226, директоров – 184, фельдшеров – 168, фармацевтов – 145, воспитателей – 132, учителей и преподавателей – 105, бухгалтеров – 98, рентгенолаборантов – 67, экономистов – 63.

Из рабочих востребованы продавцы (333 вакансии), уборщики помещений (332), повара (316), водители автомобилей (315), контролеры-кассиры (261).

Наниматели также нуждаются в строителях. Для каменщиков значится 349 вакансий, маляров – 267, плотников-бетонщиков – 232, штукатуров – 208, облицовщиков-плиточников – 123.

Уровень зарегистрированной безработицы на начало мая в столице составил 0,2 % от экономически активного населения.

Напомним, что средняя зарплата, предлагаемая столичными нанимателями по заявленным вакансиям, – 563 руб. Большинство предложений от работодателей – с зарплатой от 400 до 800 руб.

Задолженность по зарплате

В Беларуси в прошлом году 2,2 тыс. организаций нарушали сроки выплаты зарплаты (годом ранее – почти 4 тыс.). При этом больше 940 предприятий неоднократно допускали просрочку по выдаче работникам заработков.

Так, в 2017 г., по официальной статистике, в Беларуси было 1 794 случая просроченной задолженности по зарплате – в Минске и во всех областях, но больше всего – в Витебской области.

Большинство организаций, допустивших нарушения сроков выплаты заработной платы, имеют весьма низкую или отрицательную рентабельность, уточняют в Минтруда и соцзащиты. Основные причины этого – снижение темпов роста объемов производства, несвоевременные расчеты заказчиков за выполненные работы (товары, услуги), недостаток собственных оборотных средств, кредиторская задолженность организаций, наличие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды, сложности с реализацией готовой продукции, убыточная деятельность организаций.

В Минтруда и соцзащиты рассказывают, что в 2017 г. за несвоевременную выплату зарплаты руководители предприятий-должников по зарплате получили 357 дисциплинарных взысканий. При этом 3 уполномоченных должностных лица организаций были уволены. Кроме того, 90 дисциплинарных взысканий получили должностные лица местных исполнительных и распорядительных органов, которые курируют вопросы своевременности выплаты зарплаты.

При этом в 2017 г. выросло число организаций, плативших работникам зарплату ниже минимальной (с 1 января этого года – 305 руб.). Таких предприятий в прошлом году было 163 (в 2016 г. – 105), больше всего в Витебской области. За эти нарушения штраф получили 152 должностных лица на сумму 9,5 тыс. руб.

Источники: Белстат, БелТА