Обзор ситуации на рынке труда

Заработная плата

• Средняя зарплата в Беларуси в июле составила 973,8 руб. Месяцем ранее белорусы зарабатывали 953,7 руб.

В пересчете по средневзвешенному курсу доллара за июль средняя зарплата составила 491 долл. (в июне – 477 долл., в мае – 470 долл., в апреле – 460 долл., в марте – 474 долл., в феврале – почти 431 долл., в январе – 432 долл., в декабре прошлого года – 495 долл.).

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты:
1. Минск – 1 334,8 руб.
2. Минская область – 983,7 руб.
3. Гомельская область – 879,3 руб.
5. Гродненская область – 852,2 руб.
4. Брестская область – 848,1 руб.
6. Витебская область – 830,8 руб.
7. Могилевская область – 821,7  руб.

• В Беларуси с 1 сентября повысили зарплаты некоторым работникам бюджетных организаций. Это предусмотрено проектом постановления Совета Министров «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников».

Документ подготовлен для повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы, материальной поддержки отдельных ее категорий, говорится в сообщении пресс-службы Президента.

Документ подготовлен в соответствии с поручениями Главы государства, которые направлены на достижение и удержание в 2018 г. средней заработной платы по стране на уровне 1 тыс. бел. руб., а в бюджетной сфере – не ниже 80 % от данного уровня; а также на поэтапное повышение зарплаты отдельных категорий работников образования и здравоохранения в 2 раза в период 2018–2025 годов, – отмечают в пресс-службе белорусского лидера.

Проектом постановления предусматривается повышение с 1 сентября зарплаты отдельным категориям работников образования и здравоохранения за счет установления повышения тарифных ставок, окладов и доплат в дифференцированных размерах с учетом объема, сложности и результативности работы.

Педагогическим работникам (включая профессорскопреподавательский состав) и помощникам воспитателей предлагается установить повышение тарифных ставок, окладов на 20 %.

Для работников здравоохранения предусматривается установление: для врачей и медицинских сестер – доплат в размере 20 % и 13 % соответственно, для провизоров, фармацевтов, физиков, химиков, биологов – повышения окладов в размере от 40 % до 100 %

Этим же документом предусматривается рост тарифной ставки 1-го разряда для расчета зарплаты работников бюджетных организаций. С 1 октября ее размер повысят с 34 до 35,5 руб.

Занятость

В Беларуси впервые за 5 месяцев организации активнее принимали новых работников, чем увольняли. В июле предприятия уволили почти 67,7 тыс. человек, а приняли на работу на 1,2 тыс. человек больше.

В сельском, лесном и рыбном хозяйстве принятых на работу было на 32,6 % больше, чем уволенных; на предприятиях, которые занимаются водоснабжением, сбором, обработкой и удалением отходов, деятельностью по ликвидации загрязнений, – на 53,6 %, транспортной деятельностью, складированием, почтовой и курьерской деятельностью – 17,5 %. В сфере информации и связи прирост составил 8,8 %.

В сфере здравоохранения и социальных услуг уволенных было на 25,9% больше, чем принятых, в сфере операций с недвижимым имуществом – на 23,4 %, в образовании – 21,4 %.

Уровень зарегистрированной безработицы на начало июля в стране составил 0,4 % от численности рабочей силы (месяцем ранее – также 0,4 %).

Вакансии

В Минске растет спрос на рабочие кадры. Так, на 1 августа в столице не хватало уже 16 530 работников. Для сравнения: на начало мая наниматели нуждались в 13 700 работниках.

Большинство вакансий, которые на начало августа были открыты, – для рабочих (61,1 % или 10,1 тыс.).

В числе наиболее востребованных нанимателями рабочих кадров – арматурщик, бетонщик, водитель автомобиля, грузчик, дорожный рабочий, каменщик, кладовщик, комплектовщик, контролер-кассир, кухонный рабочий, маляр, монтажник строительных конструкций, облицовщик-плиточник, плотник, плотник-бетонщик, повар, подсобный рабочий, помощник воспитателя, продавец, – отмечают в комитете по труду, занятости и соцзащите населения Мингорисполкома.

Среди других дефицитных рабочих – санитарка, слесарь механосборочных работ, слесарь-сантехник, слесарь-сборщик бытовой техники, уборщик помещений, член бригады объекта быстрого обслуживания (ресторана), штукатур, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик ручной сварки, рабочий зеленого строительства, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений.

Так, для водителей автомобилей значится 391 вакансия, для каменщиков – 329, маляров – 399, поваров – 497, продавцов – 506, подсобных рабочих – 307, уборщиков помещений – 656.

В комитете добавляют, что из специалистов наиболее востребованы следующие: бухгалтер, воспитатель, врач-специалист, директор (заместитель), инженер, мастер, медицинская сестра, менеджер, охранник, переводчик, преподаватель, провизор, рентгенолаборант, фармацевт, фельдшер, экономист и специалисты в различных сферах.

К примеру, для врачей сейчас размещено 484 вакансии, для медсестер – 715, для инженеров – 646, для фельдшеров – 185.

«Перечень трудоизбыточных рабочих профессий сократился. В их числе остаются сторож, оператор электронно-вычислительных машин, вахтер, оператор котельной, дорожно-путевой рабочий, – рассказывают в комитете по труду, занятости и соцзащите населения Мингорисполкома. – Основной спрос на кадры сформирован организациями строительства (21,2 %), торговли (15,6 %), промышленности (14,6 %), здравоохранения и предоставления социальных услуг (11,8 %), образования (8,2 %), транспорта (4,6%)».

Источники: Белстат, БелТА