ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

Заработная плата

• Средняя зарплата по стране в декабре выросла на 10 % и составила 7 424 092 руб. За декабрь белорусы заработали на 675 292 руб. больше, чем за ноябрь, сообщает Белстат.

В пересчете на доллары США по средневзвешенному курсу Нацбанка за декабрь средняя зарплата равнялась 406 долл.

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты в декабре 2015 г.:
1. Минск – 10 462 680 руб.
2. Минская область – 7 739 805 руб.
3. Гомельская область – 6 482 299 руб.
4. Брестская область – 6 393 323 руб.
5. Гродненская область – 6 391 838 руб.
6. Витебская область – 6 212 559 руб.
7. Могилевская область – 6 163 295 руб.

Реальная зарплата, которая рассчитывается с учетом роста потребительских цен на товары и услуги, в декабре 2015 г. по сравнению с ноябрем также выросла на 8,7 %.

• Самая высокая средняя зарплата традиционно была зафиксирована у работников, сфера деятельности которых связана с вычислительной техникой, – 30 834 842 руб. Далее идут работники химического производства со средней зарплатой 16 710 153 руб. На третьем месте оказались работники воздушного транспорта. Их средняя зарплата составляет 15 185 485 руб.

• Самую низкую среднюю заработную плату получили в декабре 2015 г. работники, деятельность которых связана с предоставлением социальных услуг, – 4 254 840 руб. На втором месте работники, занимающиеся ремонтом бытовых изделий и предметов личного пользования, – 4 563 218 руб. Замыкают тройку лидеров с самыми низкими зарплатами работники водного транспорта. Их средняя зарплата составляет 4 703 867 руб.

Задолженность по зарплате

На 1 января 2016 г. в списке предприятий-должников по выплате заработной платы значилась 141 организация, сообщает Белстат. По сравнению с предыдущим месяцем должников стало меньше: на 1 декабря 2015 г. не смогли рассчитаться вовремя со своими сотрудниками 405 организаций.

Задолженность предприятий по зарплате на 1 января этого года составила 60,5 млрд. руб. (год назад – 22,1 млрд. руб.), или 0,3 % от фонда заработной платы по стране.

Больше всего предприятий, которые на начало этого года задержали выплату зарплат, – в сельском и лесном хозяйствах, охоте (127). В промышленности их 10, в строительстве – всего лишь 2.

По количеству организаций, которые не смогли своевременно рассчитаться со своими сотрудниками на начало этого года, лидирует Витебская область – 117 предприятий.

Занятость населения

В экономике Республики Беларусь в декабре 2015 г. было занято 4 470 тыс. человек. Организациями (без субъектов малого предпринимательства) в декабре прошлого года было принято на работу 43,6 тыс. человек. Уволено по различным причинам 54,5 тыс. человек.

В декабре во многих отраслях больше увольняли, чем принимали на работу. В их число входят промышленность (–39,5 %), сельское и лесное хозяйства, охота (–35,7 %), строительство (–35,1 %), рыболовство и рыбоводство (–25 %), сфера «гостиницы и рестораны» (–24 %). Больше приняли на работу, чем уволили, в транспорте и связи (+10,2 %), здравоохранении и предоставлении соцуслуг (+8,2 %), а также в образовании (+2,2 %).

Безработица

• По данным Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, численность зарегистрированных безработных на конец декабря 2015 г. составила 43,3 тыс. человек и выросла по сравнению с ноябрем на 100 человек. Для сравнения: в конце 2014 г. этот показатель был на уровне 24,2 тыс. человек, в конце 2013 г. – 21 тыс., в конце 2012 г. – 24,9 тыс. Согласно официальным данным, сегодня в Беларуси максимальное с 2007 г. количество безработных.

Уровень зарегистрированной безработицы по-прежнему составляет 1 % от экономически активного населения.

Наименьший уровень безработицы зафиксирован в столице (0,6 %), наибольший – в Гомельской области (1,2 %).

• В 2015 г. в республике снизился удельный вес женщин в общем количестве зарегистрированных безработных. В частности, этот показатель составил 35 %.

• В Минске за 11 месяцев ушедшего года зарегистрировано около 18,8 тыс. безработных. По словам начальника отдела анализа и регулирования рынка труда управления занятости населения комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома Светланы Леончик, за последние месяцы значительно возрос период поиска работы. Кроме того, средний возраст соискателя увеличился до 40 лет, свыше 70 % безработных – мужчины.

Вакансии

• Главная тенденция прошедшего года – сокращение числа вакансий: на 1 ноября 2015 г. их было 30,2 тыс., на 1 декабря – 29,3 тыс., а на 1 января т.г. наниматели представили в службу занятости сведения о наличии 28,7 тыс. свободных рабочих мест. Для сравнения в конце 2014 г. было 33,6 тыс., 2013 г. – 50,5 тыс., 2012 г. – 62 тыс. вакансий.

Нынешний спрос на рабочую силу – самый низкий с 2004 г. Даже в 2009 г., на фоне мирового экономического кризиса, когда в Беларуси наблюдался спад промышленного производства, уровень заявленных вакансий был выше – их количество составляло 34,5 тыс.

Зарплата минчан на 3 млн. руб. опережает среднюю зарплату по стране.

• В Минске в 2015 г. спрос нанимателей на кадры уменьшился почти в 2 раза. Обеспеченность свободными рабочими местами в целом снизилась, а конкуренция среди соискателей работы выросла. Непростая ситуация сегодня с трудоустройством у кладовщиков, слесарей механосборочных работ, водителей автомобилей. В то же время по многим профессиям число вакансий превышает число безработных, которые пытаются трудоустроиться. Повара, продавцы, уборщики помещений, контролеры-кассиры, санитары, сантехники, швеи, штукатуры, инженеры, медсестры – востребованные на рынке труда профессии, по которым специалистов недостаточно.

Среди трудоизбыточных профессий (число зарегистрированных безработных по данной профессии существенно превышает количество свободных вакансий) значатся грузчик, подсобный рабочий, сторож, дворник, рабочий зеленого строительства, бухгалтер, индивидуальный предприниматель, экономист.

Прогнозы

• Правительство прогнозирует, что в 2016–2020 гг. официально нетрудоустроенных граждан будет не больше 2 % от экономически активного населения. Однако независимые эксперты говорят, что безработица уже в этом году может составить 5,5–6 %.
• Эксперты предупреждают о возможном увеличении безработицы за счет мигрантов из Украины и выхода на рынок труда индивидуальных предпринимателей.

Соцопросы, оценки экспертов

• Исследовательский центр провел опрос среди 1 230 соискателей и 76 работодателей по вопросам кадровой политики в 2016 г.

В результате опроса выяснилось, что больше половины опро­шенных работодателей считают, что в этом году сотрудники не нуждаются в материальной мотивации. По их мнению, из-за непростой ситуации на рынке труда многие и так будут держаться за свои рабочие места. Более 45 % опрошенных работодателей готовы пересмотреть зарплаты сотрудников только в индивидуальном порядке. Почти треть компаний (31,5 %) не планирует пересматривать выплаты персоналу. Некоторые работодатели и вовсе готовы уменьшить зарплаты сотрудников.

При этом многие сотрудники компаний рассчитывают на рост зарплаты и денежные бонусы.

Большинство компаний (52,6 %) будут набирать персонал только при необходимости закрыть текущие вакансии. При этом 14,5 % работодателей, принявших участие в опросе, не будут заниматься поиском специалистов даже в случае ухода «старых» сотрудников. В таком случае наниматели собираются распределять нагрузку между оставшимися работниками. Массовый подбор планируют лишь 10,5 % респондентов.

• Директор кадрового агентства «Квадрат» Светлана Коростелева: «Если у работников зарплата в белорусских рублях осталась прежней, то при нынешних условиях можно считать, что им повезло и они ничего не потеряли. Потому что многие из-за закрытия компаний и вовсе лишились работы. У многих зарплата в рублях даже падает, срезают премии, надбавки. Такого не было ни разу за 19 лет нашей работы на этом рынке. И если раньше была какая-то зависть к тем, кто работает в коммерческих компаниях, то сейчас уже многие завидуют тем, кто трудится в госструктурах. Судите сами: на те 4–5 млн. в коммерческих организациях в некоторых отраслях приходится очень и очень потрудиться…»

Источники: БелТА, Белстат, БелаПАН, Беларусь Сегодня