ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

Заработная плата

► В январе 2020 г. средняя зарплата в стране составила 1 118,1 руб. Это на 120,6 руб. меньше, чем в декабре 2019 г.

В пересчете по средневзвешенному курсу доллара за январь средняя зарплата составила почти 527 долл. США.

Из-за годовых бонусов в декабре прошлого года средняя зарплата перевалила за 1 000 руб. во всех регионах, кроме Могилевской области. В январе эту планку удалось пересечь только Минску и Минской области. Самой высокой средняя зарплата была в Минске (и это единственный регион, где она оказалась выше средней по стране), самой низкой – все в той же Могилевской области.

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты за январь 2020 г.:
1. Минск – 1 589,9 руб.
2. Минская область – 1 109,4 руб.
3. Гомельская область – 991 руб.
4. Брестская область – 949,9 руб.
5. Гродненская область – 947,1 руб.
6. Витебская область – 947 руб.
7. Могилевская область – 920,4 руб.

В десятку лидеров по зарплатам попали сферы деятельности, в которых зарабывают намного больше среднего по стране. В лидерах, как всегда, IT-индустрия (при этом там по сравнению с декабрем зарплаты не снизились, а повысились на 289,1 руб.), деятельность пассажирского воздушного транспорта и вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования.

В сфере здравоохранения средняя зарплата в январе составила 979,3 руб. (на 69,9 руб. меньше, чем в декабре), в образовании – 804,2 руб. (на 92,9 руб. меньше).

Самыми низкими январские зарплаты были в сфере предоставления услуг парикмахерскими и салонами красоты – 546,2 руб.

Текучесть кадров

Предприятия в январе 2020 г. активнее увольняли работников, чем принимали новичков. Трудоустроили в январе 43 165 человек, а уволили – на 3 134 человека больше.

Число принятых превысило количество уволенных в организациях, которые занимаются водоснабжением, сбором, обработкой и удалением отходов, деятельностью по ликвидации загрязнений (+149,1 %), операциями с недвижимым имуществом (+50,2 %). Активнее брали на работу, чем отдавали трудовые книжки, также в таких сферах, как информация и связь (+27,8 %), горнодобывающая промышленность (+22,2 %), образование (+17,8 %), творчество, спорт, развлечения и отдых (+16,9 %), услуги по временному проживанию и питанию (+4,6 %), профессиональная, научная и техническая деятельность (+1 %).

В остальных отраслях в январе было больше уволенных, чем принятых на работу. Среди них – строительство (взятых было на 5,8 % меньше, чем уволенных), промышленность в целом
(–17,9 %), финансовая и страховая деятельность (–29,9 %), здраво­охранение и соцуслуги (–5,8 %).

Вакансии в Минске

На начало февраля в Минске не хватало 19 589 работников. При этом примерно 2/3 свободных вакансий были для представителей рабочих профессий.

Для представителей рабочих профессий на 1 февраля 2020 г. в Минске было 12 440 вакансий. Больше всего предложений от нанимателей было для поваров (692), уборщиков помещений (631) и продавцов (551). Сложнее всего найти работу было операторам связи (93 вакансии), официантам (98) и уборщикам территорий (98).

Для специалистов и служащих на начало февраля было 7 149 вакансий. Больше всего востребованы инженеры (684 вакансии), медсестры (660) и начальники отделов и управлений (253). В статистику комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома не включены врачи, однако они по-прежнему входят в число самых востребованных специалистов. По данным на 11 февраля, в обще­республиканском банке вакансий было 611 предложений для
врачей-специалистов в Минске.

Труд несовершен­нолетних

Власти пересмотрели список легких видов работ, которые могут выполнять подростки от 14 до 16 лет. В него добавили такую возможность заработка для школьников, как модельная деятельность. Изменения предусмотрены постановлением Минтруда и соц­защиты от 20.01.2020 № 5.

В перечень легких видов работ, которые могут выполнять подростки от 14 до 16 лет, добавили такой пункт, как модельная деятельность. Под ней подразумеваются кастинг, позирование, фото-, видеосъемка, дефиле, примерка, репетиция, демонстрация, предпоказ и показ одежды (причесок, аксессуаров и др.), эксперименты по созданию новых моделей одежды (моделей причесок, аксессуаров). Изменения начали действовать с 22 февраля 2020 г.

Студенческие отряды

18 февраля Александр Лукашенко подписал Указ № 58 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь».

Документом закреплен ряд новых норм, которые позволят сис­тематизировать процедуру формирования студенческих отрядов, повысят эффективность их деятельности, усилят организационную и методическую поддержку студотрядовского движения со стороны заинтересованных органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов.

В частности, в Указе конкретизировано понятие «студенческий отряд»; определен возраст, с которого можно быть зачисленным в студотряд, – от 14 до 31 года; закреплена возможность совмещать учебную и производственную практику с работой в студенческом отряде, если она соответствует специальности обучающегося; студенческим отрядам также предоставлено право осуществлять деятельность круглогодично, если это не препятствует учебе.

Указ вступает в силу с 1 января 2021 г.

Новые нормы труда

Приказом Минтруда и соцзащиты от 06.02.2020 № 12 утверж­дены Рекомендации по межотраслевым нормам труда на работы по техническому обслуживанию административных, общественных зданий, сооружений, санитарному содержанию помещений административных, общественных и производственных зданий, прилегающей к зданиям территории (далее – нормы труда).

Они предназначены для определения и обоснования штатной численности рабочих, осуществляющих данные виды работ.

Важно!
Новые нормы труда позволят при формировании штатных расписаний обеспечивать равномерную нагрузку работников, оптимизировать их численность за счет перераспределения в зависимости от плановых работ и текущих задач.

Отличительные особенности по сравнению с ранее действовавшими нормами труда:

– нормы труда являются более прогрессивными по отношению к ранее действовавшим межотраслевым нормам труда (организационно-технические условия выполнения работ предусматривают использование современного оборудования и технологий, средств малой механизации);

– нормативные таблицы сформированы по группам работ (это позволит исключить из расчета работы, выполняемые сторонними организациями, и более точно определять численность рабочих в зависимости от установленных для разных помещений и территорий видов выполняемых работ и их периодичности);

– упрощен порядок расчета нормативной численности уборщиков помещений и территорий (исключены расчет коэффициента заставленности при уборке помещений и определение количества дней с жидкими и твердыми осадками при уборке территории);

– по отношению к ранее действовавшим нормам уменьшены нормативные значения на уборку помещений вручную (в частности, на уборку служебных помещений, коридоров, лестниц и сан­узлов нормы уменьшены на 7–30 %);

– расширена сфера применения норм труда (введены нормы труда на механизированную уборку помещений и территории, такую как мытье полов при помощи поломоечной машины, мытье полов и стен при помощи централизованной системы мойки аппаратами высокого давления, подметание территории и очистка от уплотненного снега с помощью тротуароуборочной машины, снегоуборщика, мини-трактора).

Нормы труда будут применяться вместо:

– Межотраслевых норм труда на уборку производственных помещений, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.06.2003 № 79;

– Межотраслевых нормативов численности рабочих, занятых обслуживанием зданий, сооружений и ремонтом оборудования, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.12.2014 № 104.

Источники: Белстат, mintrud.gov.by