ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

Средняя зарплата в марте, по данным Белстата, составила 1 213,6 руб. Это на 93,9 руб. больше, чем в феврале. В пересчете по средневзвешенному курсу доллара за март средняя зарплата составила почти 499 долл. США.

Самыми высокими мартовские заработки были в Минске – 1 801,5 руб. (1 549,29 руб. на руки). Меньше всего зарплаты были в Могилевской области – 971 руб. (835,06 руб.).

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты за март 2020 г.:
1. Минск – 1 801,5 руб.
2. Минская область – 1 185,2 руб.
3. Гомельская область – 1 043,1 руб.
4. Брестская область – 1 019,7 руб.
5. Гродненская область – 1 018,4 руб.
6. Витебская область – 989,7 руб.
7. Могилевская область – 971 руб.

Больше всего зарабатывают традиционно в IT. В марте средняя зарплата в этой отрасли составила 6 418,6 руб. По сравнению с февралем она увеличилась на 1 721,2 руб. Специалисты, работающие в сфере IT, объясняют, что в марте компании обычно выплачивают своим сотрудникам бонусы за прошлый год. Кроме того, нередко в IT-компаниях зарплаты привязаны к доллару, а в марте курсы валют активно росли. Получается, в долларах айтишники получили столько же, сколько обычно, но в рублях суммы оказались больше.

На втором месте в зарплатном рейтинге оказалась сфера пассажирского транспорта с зарплатой в 2 899,4 руб. (+66,6 руб. по сравнению с февралем), на третьем – вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования с зарплатой 2 492,7 руб. (+29,1 руб. по сравнению с февралем).

Самой низкой зарплата в марте была в парикмахерских и салонах красоты – в среднем 607,2 руб. (+41,9 руб. по сравнению с февралем). Это почти в 10,6 раза меньше, чем в IT.

Медики и педагоги в десятку специалистов с самыми низкими зарплатами в стране не вошли. В сфере здравоохранения средняя зарплата в марте составила 947,3 руб. (+26,9 руб. по сравнению с февралем), в сфере образования – 844,7 руб. (+15,4 руб.).

Простои, социальные отпуска, неполная занятость

Из-за пандемии коронавируса многие предприятия и организации оказались в непростой экономической ситуации. В апреле тысячи работников отправили в простой на 1–10 дней или перевели на неполную занятость, сообщает Федерация профсоюзов Бела­руси.

Председатель ФПБ отметил, что сегодня из-за снижения экономической активности в мире нарушаются производственные цепочки. Это отражается на экономических результатах работы предприятий. А некоторым организациям и вовсе пришлось приостановить работу.

По данным профсоюзного мониторинга, в апреле больше 15 тысяч работников отправили в простой на 1–10 дней, около 11 тысяч – перевели на неполную занятость. Еще примерно 20 тысяч работников ушли в социальные неоплачиваемые отпуска или с частичным сохранением зарплаты. Михаил Орда подчеркнул, что массовых увольнений не было и нет.

«Наниматели вместе с профсоюзами сегодня стараются найти подходы, чтобы преодолеть сложившуюся ситуацию с наименьшими потерями как для предприятия в целом, так и для каждого работника, – сказал председатель ФПБ. – Вместе с тем мы понимаем, что есть категории работников, которые в этих непростых условиях особенно нуждаются в помощи, например многодетные, одинокие родители. Профкомы на местах видят каждый конкретный случай и стараются оказать необходимую поддержку».

Производительность труда

Правительство отменило для госпредприятий требование повышать зарплату только при условии опережающего роста производительности труда.

Это нововведение предусмотрено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.04.2020 № 234 «О приостановлении действия структурного элемента постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744».

Согласно данному документу с 17.04.2020 по 31.12.2020 приостанавливается действие нормы абз. 1 п. 1 постановления № 744 о том, что в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, повышение размеров оплаты труда работников допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0.

Теперь госорганизации, а также те, в которых в уставном фонде доля собственности государства превышает 50 %, смогут поднимать номинальные начисленные среднемесячные зарплаты работникам без привязки к производительности труда.

Тем временем реальные зарплаты белорусов по-прежнему увеличиваются заметно быстрее, чем производительность труда. В январе – феврале этого года, по данным Белстата, производительность труда выросла на 1,1 % к соответствующему периоду 2019 г., а реальные зарплаты – на 7,6 %.

Источники: Белстат, mintrud.gov.by