Обзор ситуации на рынке труда

Заработная плата

Средняя зарплата в Беларуси упала впервые за последние 7 месяцев. В сентябре она составила 831,3 руб., сообщает Белстат. Это на 13,1 руб. меньше, чем в августе.

В пересчете по средневзвешенному курсу доллара за сентябрь средняя зарплата составила 429 долл. (месяцем ранее – почти 435 долл.).

Реальная зарплата, которая считается с учетом инфляции, в сентябре выросла на 7,4 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты:
1. Минск – 1 137,1 руб.
2. Минская область – 838,5 руб.
3. Гомельская область – 753,3 руб.
4. Гродненская область – 723,5 руб.
5. Брестская область – 723,4 руб.
6. Могилевская область – 713,9 руб.
7. Витебская область – 708,1 руб.

Заработками свыше 1 500 руб. в сентябре могли похвастаться специалисты, которые занимались вспомогательной деятельностью в сфере финансовых услуг и страхования (1 768,1 руб.), деятельностью грузового воздушного транспорта (1 626,1 руб.), деятельностью пассажирского воздушного транспорта (2 484,4 руб.). Зарплатными лидерами по-прежнему являются специалисты, которые заняты информационными технологиями и деятельностью в области информационного обслуживания (3 415,3 руб.).

Больше всего за сентябрь потеряли специалисты, которые заняты в производстве химических продуктов (–295,6 руб.), деятельностью грузового воздушного транспорта (–202,6 руб.), а также в горнодобывающей промышленности (–117,3 руб.).

Зарплата в бюджетной сфере

Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич 9 ноября в парламенте рассказала, кому из работников бюджетных организаций с 1 декабря увеличат зарплаты. По ее словам, на повышение могут рассчитывать работники социальной сферы и сферы культуры.

Ирина Костевич рассказала, что поднять зарплаты предложили:

– работникам сферы социального обслуживания, соцработникам;

– работникам культуры;

– бюджетникам с 1-го по 17-й разряды.

«В среднем рост зарплат составит около 7 %», – сказала Министр.

О том, что в Беларуси с 1 декабря планируется повышение зарплат низкооплачиваемой категории работников бюджетного сектора, ранее заявил первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович. Соответствующий документ находится на рассмотрении в Совете Министров. Это касается в первую очередь низкооплачиваемых категорий работников.

Средняя зарплата работников бюджетных организаций в сентябре выросла впервые за последние 3 месяца. В сентябре они получали 636 руб. Эта сумма на 6 %, или на 36,1 руб., больше, чем в августе. Ранее Правительство озвучило планы, что к концу этого года в бюджетных организациях будут зарабатывать в среднем по 800 руб.

Занятость населения

Предприятия в сентябре взяли на работу 69 тыс. человек, а уволили – почти на 7,7 тыс. меньше. Об этом свидетельствуют данные Белстата. Это второй раз за последние 11 месяцев, когда организации активнее берут новичков, чем увольняют.

В сентябре общая ситуация исправилась во многом за счет образования (принятых на 131,1 % больше, чем уволенных), горнодобывающей промышленности (6 %), а также таких сфер, как творчество, спорт, развлечения и отдых (40,3 %), информация и связь (30,6 %), услуги по временному проживанию и питанию (25,8 %), здравоохранение и социальные услуги (0,6 %).

Остальные отрасли активнее увольняли, чем приглашали на работу. В лидерах среди отраслей, в которых в прошлом месяце больше уволили, чем брали, оказались финансовая и страховая деятельность, водоснабжение, сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений, а также сельское, лесное и рыбное хозяйства.

Вакансии в Минске

В столичных службах занятости сейчас размещено 13 368 вакансий, сообщает комитет по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома. Больше половины предложений – для рабочих (7 926 вакансий). И если год назад больше всего конкуренция за рабочее место была среди неквалифицированных кадров (наниматели устраивали конкурс среди соискателей), то сейчас эти работники могут без проблем найти вакантную позицию.

На начало ноября больше всего предложений в банке вакансий было для медсестер (706), врачей (433) и инженеров (414).

Для продавцов размещено 376 вакансий, поваров – 315, уборщиков помещений – 314, водителей – 229, санитарок – 121, швей – 125, подсобных рабочих – 121, для грузчиков – 154.

Хватает вакансий и для строителей. Так, для каменщиков размещено 318 вакансий, маляров – 295, штукатуров – 249, арматурщиков – 127, бетонщиков – 100.

Напомним, год назад в службах занятости отмечали, что в столице наблюдался профессионально-квалификационный дисбаланс. Больше всего конкуренция была среди неквалифицированных кадров – подсобных рабочих, дворников, рабочих по комплексной уборке.

«Число соискателей значительно превышает спрос нанимателей также среди водителей автомобилей, слесарей, столяров, электромонтеров», – отмечала заместитель председателя комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома Татьяна Кудевич.

К примеру, среди грузчиков конкурс на место составлял 77 человек, охранников – 68, соцработников – 56. А вот для безработных дворников и вовсе не было ни одной.

Позиция власти

Министр экономики Владимир Зиновский в интервью программе «Контуры» на канале ОНТ в очередной раз затронул тему средней зарплаты в стране. Высокопоставленный чиновник напомнил, что деньги для повышения зарплаты должны быть заработаны.

«Безусловно, в стране ставится задача – в стране! – не менее 1 000 руб. Но есть такие отрасли экономики, как сельское хозяйство или социальная сфера, которые не могут в одночасье достичь такой заработной платы. Хотя, например, бизнес должен демонстрировать не 1 000, а 1 500 или 1 300. И это происходит, поэтому зарплата мало-помалу подтягивается в векторе, который задал Глава государства. Но это должна быть заработанная плата, а не получка, просто взять и с прибыли прокушать деньги. А как развиваться будем? Как будем восстанавливать производство?»

Министр экономики отметил, что в определенный (небольшой) период «зарплата где-то может превышать производительность труда».

«Но в целом мы понимаем: мы не должны заработанные деньги проедать», – подытожил он.

Профсоюзы

«Сегодня районы отчитываются о том, что создают новые рабочие места согласно утвержденным планам, но при этом возникают 2 закономерных вопроса: почему сокращается количество занятых в экономике и не пополняется Фонд социальной защиты населения?» – заявил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда на заседании Нацсовета по трудовым и социальным вопросам.

«Самый очевидный ответ в данной ситуации такой: мы просто теряем трудовые ресурсы, – отметил Михаил Орда. – Ни для кого не секрет, что сегодня десятки, если не сотни тысяч наших граждан уехали на работу в Россию, а это значит, что мы недополучаем взносы в Фонд социальной защиты, теряем производства, которые не могут работать без высококвалифицированных кадров».

На заседании также обсуждали тот факт, что численность населения трудоспособного возраста сокращается и в ближайшие десятилетия эта тенденция может ускориться. Однако процесс частичной компенсации сокращения численности населения за счет трудовой миграции непрост и неоднозначен. Для решения этого вопроса, считают в Федерации профсоюзов, необходимо «проводить политику плановой и эффективно управляемой миграции и мобильности рабочей силы и с учетом складывающихся тенденций занятости принимать дополнительные меры в данном направлении».

«Мы считаем, что ситуацию надо менять коренным образом, – заявил Михаил Орда. – На наш взгляд, определенным решением может стать доведение до районов планов по численности экономически занятого населения в сопоставлении с количеством населения трудоспособного возраста. Это поможет решить проблему со «скрытым сокращением» работников и будет стимулировать регионы к созданию новых рабочих мест и производств, обеспечивая тем самым занятость и самозанятость людей».

За первые 6 месяцев этого года более 11 тыс. белорусов, по официальной статистике, уехали за границу работать по договорам и контрактам. Это почти на 1,2 тыс. человек больше, чем за тот же период прошлого года.

Источники: Белстат, БелТА